De la autor: O mărunțișă de personaje, roluri și sentimente ale unei persoane înrăutățește adesea viața. Ne pictăm într-un colț, fără să înțelegem de ce la serviciu și acasă totul este din ce în ce mai rău, cade din mâinile noastre, managerii te atacă, subalternii tăi se jignesc și devii o persoană rea în ochii lumii întregi. Mulți clienți vin cu subiectul „Dificultăți în relațiile profesionale”. manager - subordonat, colegi, parteneri Oamenii sunt incapabili să construiască formatul de relații în care interacțiunea dă acele efecte și rezultate care sunt necesare în muncă, un client a întrebat: „Eu sunt șeful unui departament am în subordinea mea o persoană care nu poate face față îndatoririlor sale. Conducerea mea cere un plan de la mine, eu îl cer de la el, dar el nu duce până la capăt. Este un om bun, îl cunosc de mult timp, a lucrat bine la locul său anterior. Trebuie să spun cumva că dacă asta va continua, va trebui să caut un înlocuitor în locul lui. Dar nu pot, mă tem, nu știu să structurez o conversație pentru a nu mă simți vinovat mai târziu, să vorbesc corect fără să mă simt acuzator și să nu sufer de managementul meu pentru că nu am îndeplinit planul. Este o persoană bună, dar nici eu nu vreau să am probleme.” Într-o astfel de solicitare, confuzia dintre roluri (manager, subordonat) și persoană (Vasya și Petya) este absolut clară. Este foarte ușor de înțeles acest lucru împărțind o bucată de hârtie în patru coloane. Două coloane pentru roluri, două pentru oameni. Începem să intrăm în ele ceea ce ține de rolurile din prof. mediul înconjurător și despre oameni. Imediat, sub ochii noștri, începe să devină clar că rolul este o mască, masca nu are sentimente. Există instrucțiuni clare, cum ar fi scenariul unui actor, instrucțiuni, acțiuni. Un anumit set de emoții pentru o percepție și un răspuns adecvat Oamenii din coloane au doar sentimente, emoții, senzații. Calitățile și abilitățile pe care le are o persoană pot fi diferite de calitățile și abilitățile necesare pentru această poziție. Există o expresie - „o persoană bună nu este o profesie”. Întregul sens al cererii și al lucrării este ascuns aici Exemplu: Manager - descrierea postului, ce face exact și de ce este responsabil. Pașii și acțiunile acestei poziții în raport cu conducerea și subordonații. Direcții, recomandări și control. În plus, acele calități și abilități care sunt necesare pentru o activitate eficientă în acest loc Persoana Vasya - sentimentele și emoțiile care există acum, senzații, pot fi pe scurt, pot fi detaliate, ceea ce apare după ce, secvență, plutește în anumite stări. Calitățile și abilitățile pe care le are Vasya Scriem la fel despre Pete și poziția (rolul) lui. Este ușor să scrii despre rol - schema va fi aceeași cu cea a lui Vasya. Dar despre persoana Petya, dacă scriem fără el, atunci în cea mai mare parte vor exista proiecții ale clientului care a aplicat După ce a scris acest lucru, obținem rapid și clar roluri pure și un amestec de sentimente, unde la început Vasya se simte rău. , dar vrea să fie bun, și Petya , care este bun în principiu, dar de fapt rău. Toți suferă și nu vor să sufere în același timp, de parcă s-ar arunca unul în celălalt o pietricică fierbinte, dar nimeni nu are ocazia să o arunce când pui întrebarea - despre ce este vorba tu, cum arată, imaginile din copilărie apar rapid în mintea clientului, unde și când a fost redat clar. Acolo unde era imposibil să-ți exprimi și să-ți trăiești sentimentele, să-ți aperi granițele și teritoriul. Unde trebuia să fii bun și să salvezi fața. Distorsionează-ți sentimentele și emoțiile, stările și senzațiile sub o mască, personaj, rolul unui băiat bun, student, angajat. Unde, uneori, un copil se găsește prins între părinți și un frate sau o soră mai mică, unde cei mici și slabi au nevoie să dea ceea ce au, păstrând în același timp o față lipsită de griji și zâmbitoare pentru părinți Masca, rolul, a distorsionat persoana. obligându-l să joace singur. Dacă acest lucru se întâmplă în lumea cinematografiei, pe scena teatrului, atunci actorilor le ia foarte mult timp să se întoarcă la ei înșiși. Există cazuri triste din istoria „Idiotului”, „Maestrul și Margareta”. Uneori, astfel de actori devin actori de același tip și rol pentru totdeauna. Cei mai talentați actori sunt cei care!