Comece nos artigos: Filhos adultos de alcoólatras de 1 a 45 anos Leia-os na seleção Filhos adultos de alcoólatras e outros pais difíceis, Parte três. No trabalho: síndrome de auto-sabotagem Capítulo 12 Visão geral Vejamos como as características dos ACAs se manifestam no trabalho. Os ACAs são hiperresponsáveis ​​ou vice-versa. A ACA ou assume tudo ou abandona tudo. Alguma opção intermediária no âmbito da interação com alguém não está disponível para eles; As ACAs não têm uma noção clara dos limites das suas próprias capacidades e é-lhes difícil dizer: não, e fazem cada vez mais. Não porque se sintam onipotentes, mas porque não conseguem avaliar o seu desempenho e não podem recusar porque todos saberão que são incompetentes. No trabalho, isso significa que a ACA: 1. Não sabem partilhar responsabilidades, pois não têm experiência. de trabalhar juntos: eles assumem tudo ou recusam tudo 2. Incapazes de confiar que os outros farão o que concordaram 3. Podem criticar o trabalho de seus colegas ou da empresa como um todo com a mesma severidade com que se julgam leais à ACA. mesmo quando essa lealdade é imerecida. A casa de um alcoólatra é um lugar leal. As pessoas continuam a viver lá, embora seja mais seguro para elas partirem. Esta experiência faz com que o ACA permaneça em situações das quais seria mais seguro sair. Relacionamentos próximos são difíceis para o ACA, portanto, se um ente querido apareceu, reconheceu o ACA e não foi embora, o ACA irá tolerá-lo. , mesmo que seja maltratado no trabalho, isso significa que o ACA:1 Razões como esta: se fui contratado, devo ser leal a tudo neste trabalho.2. ACAs são impulsivos. Apegam-se ao primeiro plano de ação que encontram, sem considerar a alternativa. Como resultado, perde-se o controle da situação e gasta-se energia na eliminação das consequências de ações imprudentes. Em situações de tomada de decisão, é provável que os ACAs se comportem precipitadamente. 2. Algumas situações para os ACA são tão difíceis que eles prefeririam evitá-las. Este artigo é “sobre você”? Ligue para 8-921-919-85-59, trabalho pessoalmente e online