Från författaren: Intrapersonella konflikter är omedvetna fenomen och varar under lång tid. De visar sig i vissa beteenden och upplevelser. Varje person har intrapersonella konflikter. Intrapersonella konflikter bearbetas i psykoterapiprocessen. När konflikter bearbetas förändras livskvaliteten! En person förverkligar sina planer och mål. Enligt OPD-2 (Operationalized Psychodynamic Diagnostics) finns det 7 intrapersonella konflikter. Den här artikeln är tillägnad konflikt 3 KONFLIKT ”Behov av vård/självförsörjning” Vårdbehovet är ett grundläggande behov för mänsklig existens. Vårdbehovet innefattar förmågan att få uppmärksamhet och ge uppmärksamhet. gå in i relationer, d.v.s. skapa tillgivenhet, visa uppmärksamhet och känna sig trygg I närvaro av konflikter finns det extrema poler. På den ena polen ger någon omsorg, och vid den andra, fullständig självförsörjning utan behov av närvaro av ett annat objekt och att bygga relationer med honom det passiva läget, Människor blir känslomässigt starkt knutna till andra, Känslan av trygghet är viktig. De reagerar på varje separation när de lämnas ensamma med depression (depression kommer först). Detta förhållande kan beskrivas med orden: "beroende och efterfråga." Det känns som att de behöver kontakt; om de inte får det, blir de deprimerade, de har en "hunger efter kommunikation", och det är viktigt för dem att inte vara ensamma. Psykoterapeuten upplever ofta ångest och hjälplöshet på nivån av motöverföring. Också karakteristiskt är svartsjuka som andra får mer (släktingar: bror, syster, etc., man eller hustru, och till och med svartsjuka hos en psykoterapeut I det aktiva läget visar människor på alla möjliga sätt att de är självförsörjande, inte). låtsas till någonting, och utåt ge intryck av altruism , masochister - "inget behövs", men på en omedveten nivå - "behövs". De kräver, vill (omedveten utpressning) för att uppnå omsorg och trygghet Relationer med en partner I det passiva läget väljs en partner som ska ta hand om, och det görs så att separation blir omöjlig. Människor är sammankopplade genom arbete och affärer. Vid avsked uppstår onormal smärtsam intimitet, som rationaliseras. Partnern känner press och attackerar en så "klibbig" person som begränsar friheten (antingen öppet eller i det fördolda - "gå till vänster"). Alla antydningar om separationsplaner orsakar en depressiv känsla. Direkta attacker av aggression, ilska mot en partner. En av formerna som en reaktiv formation hos en partner är promiskuitet (konstant otrohet) - "Jag lämnar mig själv eller jag lämnar på egen hand. Jag har kontroll över situationen." I det aktiva läget I relationer med en partner visar de självförsörjning, som "de gör något för andra gratis", men i själva verket förväntar de sig tacksamhet, vilket kommer att "löna sig, ” och sedan klagar de på otacksamhet i föräldrafamiljen I det passiva läget Önskan att bli betjänad går i arv i generationer och det är typiskt att familjer är mycket beroende av sina föräldrar (gemensam rekreation utövas). , lämnar de familjen tidigt och betonar sin självständighet. De måste tjäna sin familj, det de gör för familjen kan ingen annan göra (det är svårt för dem att anställa någon att arbeta I det passiva läget På jobbet har en person inte en position där besluten behöver). att göras går han "in i flödet" ", kan bara arbeta i ett team, undviker befordran, arbetar bekvämt i ett team, vill behålla sin säkerhetsnisch där de har anpassat sig. I det aktiva läget Aktiv position på jobbet, jobbar utan att skona sig själva, men förväntar sig samtidigt omedvetet beröm då De belönas med ett certifikat. Om du inte berömmer tvivlar du på ditt eget värde, och reaktionen är depression. Kriser är svåra att bära Attityd till egendom I det passiva läget förvandlas egendom till det viktigaste som kan vara, det är svårt för dem att ge bort något, eftersom.