De la autor: Articolul a fost scris pentru revista „Director de profesie” în 2012. Dorința și obligația sunt două motive veșnic opuse, fără de care viața umană este imposibilă. Cu o distribuție armonioasă a forțelor între ele, o persoană poate fi de succes și fericită. Cu toate acestea, atunci când nu se potrivesc, în viață apar dificultăți semnificative: contradicții interne, pierderea controlului asupra comportamentului cuiva sau, dimpotrivă, supracontrol. Dezechilibrul dintre „vreau” și „am nevoie” este cauza problemelor oamenilor fără succes și rădăcina chinului oamenilor de succes. Originile lui „vreau”, originea „nevoii” Fiecare persoană se naște cu capacitatea de a dori. Abraham Maslow a descris ierarhia nevoilor în celebra sa „piramidă”. Dorințele primitive legate de nevoile vieții - hrană, somn, siguranță - sunt inerente fiecărei persoane încă de la început. Dacă nu sunt mulțumiți, majoritatea oamenilor le va păsa doar de implementarea lor: așa cum spun ei, „Nu-mi pasă de grăsime, aș vrea să fiu în viață.” Urmează dorințele asociate cu plăcerea - mâncare, afecțiune, sex etc. De asemenea, sunt familiari tuturor oamenilor. Treptat, în procesul de dezvoltare, o persoană dezvoltă nevoi mai complexe - de respect și statut, succes și auto-realizare, creativitate și cunoaștere În general, eterogenitatea și complexitatea dorințelor indică nivelul de dezvoltare umană. Există oameni ale căror principale motive de comportament sunt nevoile simple, alții sunt gata să sacrifice siguranța și sațietatea de dragul succesului viitor sau al împlinirii viselor lor. Ar trebui să apară pe măsură ce o persoană crește și se dezvoltă treptat, sub două forme. Prima dintre ele este asociată cu procesul de socializare, în timpul căruia copilul înțelege că, pentru a fi acceptat în societate, trebuie să îndeplinească anumite cerințe, iar acestea devin din ce în ce mai complexe în fiecare an din viața lui. Așa se formează conștiința, care poate să nu fie direct legată de acceptarea în societate, dar depinde în orice caz de apartenența la un anumit cerc de oameni, în primul rând la familie. Copilului i se spune că trebuie să împărtășească, să ajute, să se supună adulților etc. Dacă nu urmează aceste instrucțiuni, este certat și pedepsit. Cu toate acestea, există un al doilea motiv pentru apariția „trebuie”. Un copil mic, după ce a experimentat o dorință, își caută satisfacția instantanee. Treptat, începe să înțeleagă că pentru a-și realiza aspirațiile (mai ales cele dificile) trebuie să facă eforturi. Așa se formează stabilirea obiectivelor, adică o relație sănătoasă între dorințele cuiva și modalitățile de realizare a acestora. O conexiune bine construită între scopurile cuiva și mijloacele de implementare a acestora permite unei persoane să-și atingă obiectivele cât mai eficient și rațional posibil. . Obligațiile dictate de conștiință sunt și ele necesare pentru a se conforma societății și a fi acceptate de aceasta. Orientările morale ajută la alegerea măsurilor adecvate pentru a realiza dorințele. Astfel, în mod ideal, o persoană își construiește viața pe baza aspirațiilor sale, ținând cont de posibilitățile reale și bazându-se pe conștiință. Conexiunile întrerupte sunt cauzele dezechilibrului Dificultățile apar atunci când „vreau” și „am nevoie” sunt nepotrivite, iar cerințele lor sunt nerealiste. Există mai multe opțiuni pentru nepotriviri, dar toate duc la consecințe neplăcute atât pentru persoana însuși, cât și, adesea, pentru mediul său. Stăpâniți de pasiune În secolele trecute, astfel de oameni erau adesea considerați posedați de demoni și de temut: dorințele lor vin mai presus de orice, cel mai important lucru este să le satisfacă. Acești oameni par să trăiască sub stăpânirea pasiunilor lor. De obicei, acestea sunt nevoi primitive care pot duce pe calea jafului, dependenței de droguri și a unei pasiuni distructive pentru ceva, în versiuni mai acceptabile din punct de vedere social, aceștia sunt oameni excentrici, capricioși, incapabili să realizeze nimic în viață, deseori așezați confortabil pe gâtul cuiva. . Motivul principal al vieții lor este să obțină imediat ceea ce își doresc În unele cazuri, cauza dezechilibrului este tulburările mentale sau organice, atât congenitale, cât și dobândite. Dar, cel mai adesea, acesta este rezultatul unei creșteri necorespunzătoare. Dacă un copil este răsfățat,străduiește-te să-și satisfacă toate mofturile, se obișnuiește cu faptul că dorințele îi sunt îndeplinite ușor, fără niciun efort. În plus, în astfel de familii, părinții se străduiesc adesea să „repare” toate acțiunile neplăcute ale copiilor lor - cu persuasiune, bani sau acuzații împotriva celorlalți „copiii” înșiși obțin foarte rar succes profesional, deși au adesea cerințe prea mari asupra angajatorului. Există cazuri în care, la concedierea din cauza absenteismului regulat, o mamă apare pe neașteptate la biroul angajatorului și provoacă un scandal, pentru că „sângele” ei a fost jignit venituri, se străduiesc să satisfacă toate dorințele copiilor lor. De obicei, părinții își vin în fire și își dau seama pe cine au crescut prea târziu, atunci când trăsăturile principale ale caracterului au fost deja formate. Oamenii mânați de dorințe s-ar putea să nu experimenteze consecințele negative ale comportamentului lor, dacă au reușit să se stabilească confortabil „sub protecție. ” a părinților, a soților sau a altor persoane. Dificultățile din viața lor apar atunci când „acoperișul” dispare brusc și se confruntă cu problemele pe care ei înșiși le creează în viața lor. Privați de conștiință Există, de asemenea, un al doilea tip de oameni, mai periculos, ale căror dorințe sunt pe primul loc - „privați de conștiință”. Stabilirea obiectivelor lor nu este afectată; ei sunt bine conștienți de ceea ce trebuie făcut pentru a obține ceea ce își doresc. Cu toate acestea, nu au restricții morale, sunt gata să facă orice pentru a-și realiza dorințele. Deștept, viclean, bine conștient de natura umană, fără milă și gata să facă orice pentru a-și satisface pasiunile criminale. Dar dorințele nu trebuie să fie asociate, ca ale doctorului Lector. Ele pot fi, de asemenea, acceptabile din punct de vedere social. Particularitatea este că pentru oamenii fără conștiință toate mijloacele sunt bune. Aceștia sunt oameni de afaceri care sunt gata să facă orice sacrificiu de dragul succesului lor. Sau lucrători angajați care își folosesc cu nerușine poziția oficială pentru câștig personal, în detrimentul angajaților, al conducerii și al companiei în ansamblu. Identificarea unor astfel de persoane nu este întotdeauna ușoară, deoarece aceștia se deghizează cu succes înfățișând obiective, aspirații și inexistente. dorinte. Pot fi atât manipulatori mărunți, cât și oameni deștepți și vicleni. Adevărata lor natură poate fi dezvăluită prin comportamentul pretențios, tendința de a profita de ceilalți, lipsa de coordonare în acțiuni și disponibilitatea de a portretiza ceea ce așteaptă mediul de la ei pentru a-și atinge scopul, evident, „cei fără conștiință”. trăiește destul de confortabil și nu întâmpină dificultăți din cauza comportamentului tău. Principalele probleme le revin celor apropiați The Great Unwanted „The Great Unwanted” este un chin pentru cei dragi și o persoană destul de discretă la locul de muncă. Atât dorințele, cât și obligațiile sale sunt slab exprimate. Într-un cuvânt, el însuși nu dorește nimic și orice convingere și admonestări că „trebuie făcut ceva” nu au aproape niciun efect asupra lui. În același timp, dacă apare o situație în care trebuie făcut ceva, „nedorința” își poate îndeplini sarcinile destul de tolerabil. Acești oameni sunt adesea performanți destul de buni. Ei merg regulat la muncă, fac ceea ce este necesar și nu se străduiesc pentru promovare. Dar vor evita orice activitate suplimentară prin orice mijloace, preferând să „joace solitaire”. Motivul acestui comportament poate fi că persoana este torturată de solicitări excesive, adesea contradictorii și imposibil de îndeplinit. Adesea arată astfel: copilului i se cere simultan să fie ascultător, să studieze discipline suplimentare alese de părinții săi și, în același timp, să fie creativ, activ și să aibă propriile interese. Când psihicul nu poate rezista la o astfel de încărcare, o persoană pur și simplu „pleacă”: el renunță atât la dorințele sale, cât și la responsabilitățile sale, evitând astfel orice presiune. mod în anumite condiţii. Un manager de succes vine acasă și devine complet pasiv,Se uită la televizor, invocând oboseală, refuză orice treabă casnică, comunicare și chiar sex. Oamenii „nedoriți” pot deveni oameni care își pun eforturile cu sârguință în munca lor, dar în curând și-au dat seama că munca lor este devalorizată, opinia lor nu afectează nimic, iar comenzile „de sus” sunt date pe baza dorinței imediate a șefului. Tirania „Ar trebui să” Ar trebui, ca și dorințele, pot avea o influență puternică asupra unei persoane. Cel mai adesea cele care se referă la conștiință. Ele devin rigide și dominante asupra unei persoane și adesea nu au nicio bază rațională. Subjug voința și chiar dacă ajută la obținerea succesului, nu aduc satisfacția și bucuria meritate „Tirania „ar trebui”” este un concept folosit de Karen Horney, psihanalist de renume mondial și specialist în tulburări nevrotice. Acest fenomen apare atunci când o persoană pierde contactul cu dorințele sale, atunci când o persoană nu numai că nu își permite să le realizeze, dar nici măcar nu este conștientă de existența lor. Un exemplu tipic sunt oamenii care sunt gata să sacrifice totul de dragul celorlalți . Ei nu simt nevoile corpului lor și adesea soarta lor este similară cu soarta cailor conduși: atâta timp cât au puterea, fac ceea ce este „necesar”, iar când puterea se termină, cad morți. Acest lucru nu se face întotdeauna de dragul celorlalți, adesea atitudinile interne sunt obligații. De exemplu, o cerință strictă individuală că cineva trebuie să lucreze (indiferent de nevoia reală în acest moment), trebuie să devină succes, altfel „nu ești o persoană” Pericolul unor astfel de trebuințe este că ele nu provin din dorințe a persoanei în sine (deși, poate, a început și acolo), dar există sub forma unor cerințe categorice care domină o persoană. Ele se contrazic adesea și forțează individul să fie într-un stres constant. De exemplu, atitudinile simultane „trebuie să te dezvolți și să ai succes” și „trebuie să nu faci greșeli”. Unul este imposibil fără celălalt, așa că proprietarul lor se află într-o capcană internă Oamenii cu cerințe interne stricte pot fi specialiști conștiincioși, antreprenori de succes, dar indiferent de statutul lor social și de stresul real al activităților lor, ei sunt sub presiune internă constantă. care nu le permite să se relaxeze. Sunt deosebit de sensibili la boli de inimă, de multe ori se confruntă cu dureri de cap, hipertensiune arterială, insomnie, tulburări gastro-intestinale și alte boli psihogene și bunăstare. Adesea, ei îndeplinesc cerințele „ar trebui” mai degrabă decât adevăratele lor dorințe și, în ciuda succesului, în cele din urmă nu se pot bucura de realizările lor. În rest, dacă tratează angajații la fel cum se tratează pe ei înșiși, atunci exercită presiune constantă, cer imposibilul, dar, bineînțeles, nu obțin ceea ce își doresc și își fac și mai multe griji, crescând în mod repetat nivelul tensiunii lor interne. Tirania „ar trebui” privează o persoană de capacitatea de a lua decizii cu succes și de a arăta creativitate acolo unde sarcinile sale o impun. Cineva „rezolvă” problema intrând în starea de „mare nedorință”, alții încearcă constant să realizeze ceva, dar din motive necunoscute toate încercările lor mor pe viță. Cazul ciudat al doctorului Jekyll și domnului HydeO altă versiune a purtătorului dezechilibrului „vreau” și „nevoie” este oarecum asemănătoare cu eroul poveștii lui Robert Louis Stevenson „Cazul ciudat al doctorului Jekyll și domnului Hyde” sau eroului cântecului lui Vladimir Vysotsky:...Tu, procuror, tu, judecător cetăţean, Crede-mă: nu eu am spart geamul, ci ticălosul meu eu al doilea. Această problemă este familiară prea morală şi oameni respectabili, pentru care conștiința și=10573