No artigo “O amor responderá com amor”, ele observou que o amor é simples, porque é livre das algemas da mente, mas as relações entre as pessoas pode ser complexo. Bom, hoje falaremos especificamente sobre relacionamentos. Segundo muitos psicólogos, um dos pedidos iniciais mais comuns dos clientes é exatamente assim: “o que devo fazer para mudar de parceiro?” ou “como mudá-lo?” Hoje vamos examinar mais de perto a essência desse desejo, à primeira vista, superficial e impossível, e considerar uma opção que visa suavizar e transformar essa formulação em uma mais eficaz e , o mais importante, voltado para a atividade pessoal de uma pessoa, incluindo muitas vezes psicólogos, entende vagamente o que são os relacionamentos e como funcionam e, como resultado, não há compreensão suficiente do que pode acontecer nos relacionamentos e como fazer algo sobre o que está acontecendo. Na verdade existe uma resposta, e ela não está escondida nos livros secretos dos sábios, longe disso, a resposta mais eficaz sobre relacionamentos é dada por uma abordagem sistemática. Ou seja, uma abordagem que considera os relacionamentos como um sistema e todos os processos neles contidos como processos do sistema. Até certo ponto, o que, aliás, é muito conveniente, numa abordagem sistêmica ao considerar a situação nos relacionamentos, a importância de um. O indivíduo é nivelado, pois os relacionamentos não são considerados a partir da conveniência para todos, mas sim com base na integridade, funcionalidade e saúde do sistema, em que o indivíduo é apenas um elemento que de uma forma ou de outra influencia o sistema. capacidade de existir com segurança O desejo de mudar de parceiro é ditado por uma percepção que considera cada pessoa em um relacionamento (em um casal) separadamente, esta é uma “abordagem do ego” em que se verifica que duas pessoas estão juntas, mas como. se não têm nada em comum, nada os une num todo, daí o desejo, quando surgem algumas dificuldades, de mudar algo na outra pessoa, este é um desejo padrão do ego. Porém, a abordagem sistêmica, baseada em outros princípios. , e a visão da situação é diferente. Uma das características básicas de qualquer sistema é a dinâmica dos processos. Os processos do sistema podem ser internos e externos, no nosso exemplo estamos, claro, falando de processos internos. este sistema quando interagem entre si. Ou seja, a dinâmica é consequência da aplicação de padrões de tomada de decisão e ações que são realizadas pelas pessoas nos relacionamentos. Quando a dinâmica muda, então a funcionalidade do sistema muda, ou seja. , o resultado é que o sistema cria mudanças. É precisamente aqui que reside a nuance que permite que uma pessoa mude do desejo de mudar de parceiro para um modelo de comportamento mais construtivo e de sua própria atividade de busca. para que o sistema se torne mais eficaz, não são as pessoas que devem mudar (nem os elementos do sistema), mas sim a dinâmica dos processos internos, ou seja: ações e decisões, mas ações que mudam e decisões através da seleção e implementação de novos métodos, esquemas, tecnologias e sequências de ações A base para a formação de tais novos procedimentos comportamentais, mais adaptativos e eficazes, deve ser o motivo de melhorar o sistema, e não apenas alcançar o nível máximo de conforto pessoal (embora). ninguém cancelou o conforto pessoal Se isso parece complicado, vou repetir para deixar mais claro: para que um relacionamento dê um resultado diferente e mais satisfatório, não é preciso mudar as pessoas, mas a dinâmica interna processos, ou seja: métodos de tomada de decisão e ações, as próprias pessoas (ambas em pares) - permanecem elas mesmas. Assim, através da mudança na dinâmica dos processos internos, é possível alterar (melhorar) a funcionalidade do sistema (relacionamentos). ) sem mudar de parceiro Portanto, quando uma pessoa tem uma ideia e um desejo - mudar de parceiro para mudar o relacionamento... é preciso mudar o foco de percepção da situação e a lógica de pensar em uma nova direção. , em que não há necessidade de mudar uma pessoa, mas apenas a dinâmica dos relacionamentos (ou seja, padrões de tomada de decisão e ações).…