De la autor: Un articol despre cel mai comun mod de a găsi un loc de muncă - „prin cunoștințe” „Și cum să găsești un loc de muncă acum?” Această întrebare vine probabil în prim-plan pentru aproape toți studenții seniori. Sarcina nu este ușoară. Mai ales când, în afară de educația de bază, nu ai nici experiență de muncă, nici idee despre cum să abordezi această sarcină. Cel mai bine este, desigur, să folosești simultan mai multe metode și căi. Voi începe cu o descriere a celei mai comune. Majoritatea sondajelor de opinie arată că cel mai adesea oamenii obțin locuri de muncă „prin cunoștințe”. Această cale are 2 opțiuni principale: 1) „prin conexiuni” - atunci când sunteți angajat într-o organizație numai datorită conexiunilor; în acest caz, educația, experiența de muncă, calitățile personale nu sunt luate în considerare 2) „prin recomandare” - când cunoștințele (prieteni, rude, foști colegi etc.) vă recomandă pentru un post vacant, și parcurgeți aproape toate; aceleași teste atunci când aplică pentru un loc de muncă, la fel ca cei care sunt scoși „de pe stradă”. „Calea interlocutorului” Ce înseamnă angajarea „prin clientism”? În primul rând, aceasta este o oportunitate de a obține un loc de muncă bun, nu pentru că ești un excelent profesionist care are calitățile necesare, ci pentru că cineva te-a cerut și care nu poate fi refuzat (o rudă, o persoană influentă etc.) există convingerea că poți obține un loc de muncă bun doar prin conexiuni. Această afirmație este parțial adevărată. Potrivit sondajelor de opinie, „nepotismul” este încă larg răspândit în agențiile guvernamentale și organizațiile bugetare. Acest lucru se întâmplă și în structurile de afaceri, dar în principal în întreprinderile mici și mijlocii, în care echipa este formată inițial din „proprii noștri oameni, în întreprinderile mari, dacă o persoană ajunge la locul de muncă sub patronaj, atunci, de regulă , din cauza faptului că solicitantul este imposibil să refuze sau noul angajat are legăturile necesare. Chiar dacă ai fost angajat prin conexiuni într-o companie comercială, este puțin probabil să te țină acolo mult timp doar pentru că ești cumnatul cuiva. În companiile străine care operează în Rusia, aplicarea pentru un loc de muncă prin familie și alte legături este, în general, considerată o formă proastă. Iată un exemplu al unuia dintre absolvenți, Natalya, 35 de ani, psiholog, forțele de securitate „Sunt unul dintre acei oameni care sunt angajați la muncă prin cunoștințe, s-ar putea spune chiar prin legături.” „Părinții mei au lucrat toată viața într-o organizație legată de forțele de securitate. Am crescut toată viața înconjurată de colegii lor, pentru că... Colegii noștri erau în mare parte colegii lor, așa că știam bine toate avantajele și dezavantajele muncii lor. După facultate, am venit să mă angajez acolo pentru că... Am fost atras de perspectiva unei locuințe, pensie anticipată și alte beneficii sociale. Prin urmare, puteți spune despre mine că sunt unul dintre acei oameni care sunt angajați prin cunoștință, puteți spune chiar și prin conexiuni, de când mă cunoșteau în această organizație încă din copilărie, știau că sunt întotdeauna un student bun, îmi cunoșteau calitati personale. Am vrut să obțin un post de psiholog, în ciuda faptului că educația mea nu era de specialitate, deși avea legătură. În acei ani au servit în această funcție oameni care erau și mai îndepărtați de psihologie și am înțeles că mă pot realiza în ea și pot fi de folos organizației. Rolul „blatului” a fost că conducerea m-a tratat destul de loial. Eu, o fată, dacă nu aș fi găsit un loc de muncă prin relații, cu greu aș fi fost angajat „de pe stradă” într-un post de ofițer. S-ar putea să nu vă permită să treceți testul de aptitudini profesionale. Dar avansarea în carieră a depins doar de mine. Nu mi-au pus spiță în roți, dar nici nu mi-au întins covor. Cariera mea a început cu un post vacant, departe de cel actual. M-am dus la el doar pentru a mă agăța, apoi mi-am îmbunătățit calificările, am obținut în sfârșit postul de psiholog și mai târziu am putut să conduc departamentul. Cred că, chiar dacă te-au ajutat să obții un loc de muncă, creșterea viitoare a carierei, în primul rând, depinde de tine și de eforturile tale.” Deci, dacă aveți o conexiune cu organizația potrivită, de ce nu?.