A humanidade está a desenvolver-se a uma velocidade incrível e agora, para acompanhar os tempos, é necessário não só desenvolver-se, mas também estar atento ao desenvolvimento da equipa que criou. é por isso que é necessária uma visão diferente das políticas operacionais das empresas recém-criadas ou já em funcionamento. Para alcançar o sucesso que planejou como empresário ou para manter o que já conquistou, você precisa fazer parte do novo mundo emergente, abandonando velhos sistemas de crenças e velhas ideias. Observe o que está acontecendo: a maioria das empresas existe com o único propósito de ganhar dinheiro sem se preocupar com o mundo ao seu redor ou com o seu impacto no mundo. Esses empregadores interagem com os empregados principalmente como força de trabalho, uma espécie de ferramenta para atingir seus próprios objetivos. O jogo de “seguir o líder” está profundamente enraizado na nossa sociedade e tem sido transmitido de geração em geração. Ninguém dirá que isso está errado, porque esse padrão de relacionamento já existe há muito tempo. Para que o seu negócio traga os resultados que você precisa e espera na nova era, você precisa conduzir o seu negócio com o máximo de eficiência e benefício para as pessoas e, principalmente, para aqueles por quem você assumiu responsabilidade pessoal ao contratá-los - seus funcionários empresas. A participação na vida e no desenvolvimento deles permitirá que você administre sua empresa de maneira mais eficaz e confie mais em seus funcionários. Você também entenderá que ao criar esse espaço de confiança em sua empresa, seu patrimônio crescerá em função do retorno de quanto você dá (sempre retorna dezenas de vezes mais), e não pelo que cada um dos funcionários já tem em separado. Muitas pessoas acreditam que existe apenas uma certa quantidade de prosperidade e riqueza no mundo. Isso não é verdade porque o Universo é abundante. A lei da abundância mais importante no universo e, portanto, no seu, é a Lei da Doação. A gestão de empresas e empreendimentos pode e deve zelar pelo crescimento pessoal e espiritual das pessoas que trabalham sob sua supervisão. Sim, você continuará a se concentrar em obter lucro. Este é o primeiro propósito e razão pela qual criou a sua empresa, e agora convidamo-lo a dar coração e alma ao seu negócio. E outro diferencial da nova era é que somente unindo-se a outras pessoas e, se necessário, a outras corporações, é possível ter mais sucesso..