As pessoas têm a opinião de que se você for um verdadeiro mestre em sua área, terá a garantia de receber finanças. Infelizmente, isso não é a regra. Deixe-me lhe dar um exemplo. Então você trabalha como cozinheiro em um café. Um cozinheiro normal, não excelente, mas também não é ruim. E você trabalha, digamos, dez anos. E então uma pessoa chega à sua gerência e relata que ele é, bem, um cozinheiro super-duper. E ele fornece evidências! Não sei quais, mas isso é uma suposição, certo? Pelo seu trabalho de qualidade, ele quer um salário duas ou três vezes maior que o seu. Razoável, é claro. Pergunta: a administração irá demiti-lo e contratar aquele chef excepcional? Provavelmente não. Em primeiro lugar, por que você deveria ser demitido? Você faz um bom trabalho. Em segundo lugar, se você contratar aquela nova pessoa, terá que mudar muita coisa no trabalho do café. Ele estará preparando novos pratos? Isto significa que serão necessários novos fornecedores de novos produtos. Você precisará atrair novos visitantes. E os preços vão mudar muito. Portanto, as qualificações mais altas não são garantia de emprego. Vamos comparar os salários de um motorista da frota da cidade e da frota do governo. A posição parece ser a mesma, mas os salários são garantidamente diferentes. O que causa essa diferença? Em primeiro lugar, os governos estão interessados ​​na ausência de rotatividade de pessoal na frota de veículos. É preciso que seus funcionários nem pensem em mudar de emprego. E os parques de estacionamento da cidade? Eles tratam esse assunto com muito mais calma. Acontece que com um nível de qualificação semelhante, os salários podem ser muito, muito diferentes. Quando comecei a vender na Feira de Artesanato e me esforcei muito para aprender com os bem-sucedidos, eles contaram com orgulho. me que seu sucesso se deve à mais alta qualidade do que fazem das coisas. Como ninguém avaliou o nível do que foi feito, dá para acreditar) Mas é incrível! A crise aconteceu e as vendas caíram para muitos. Principalmente aqueles que se orgulhavam de sua excelente qualidade. Você sabe o que eles começaram a dizer? Repreenda o governo! Acontece que as vendas caíram por causa do governo. Mas desculpe, nem todas as vendas caíram! O meu, por exemplo, não mudou nada. Acabei por ser independente das ações do governo). Acontece que a qualidade das coisas produzidas também não garante a sua venda. Claro, de maneiras diferentes. Se falamos de trabalhadores contratados, então os altos salários são mérito não tanto do empregado, mas da organização. Em uma pequena empresa, eles raramente pagam muito (embora, é claro, haja exceções); em grandes empresas, muitas vezes pagam muito mais por cargos semelhantes. Se estamos falando de negócios, aqueles que usam o marketing com habilidade têm grandes lucros. A questão é que ele não faz coisas que não serão procuradas, ele não faz coisas desnecessárias. E ele faz os necessários e os vende corretamente. Ele não vende para todo mundo, mas tenta oferecer para quem tem interesse. E de uma forma que fique clara para o consumidor, mas isso é outra história) Eu estudo psicologia do trabalho, psicologia empresarial e presto consultoria sobre esse assunto. Entre em contato comigo, tentarei ajudar.