Do autor: Diário de uma psicóloga prática. Edição especial: Teoria e prática da psicologia familiar. – 2005. – No. quando entraram na escola. Já as crianças que não conseguissem cumprir esta tarefa poderiam esperar sérios problemas associados ao desajuste psicológico no futuro. No entanto, atualmente, um ponto de vista diferente prevalece na literatura psicológica, que se resume ao fato de que uma ênfase inequívoca na masculinidade ou feminilidade nos padrões de comportamento limita o desenvolvimento emocional e intelectual de homens e mulheres [4]. à crença de que homens e mulheres são naturalmente concebidos para desempenhar determinados papéis, observou Margaret Mead em seu livro Sex and Temperament. As suas observações sobre a vida tribal na Nova Guiné refutam isto de forma convincente. As mulheres e os homens que ela observou desempenhavam papéis completamente diferentes, por vezes directamente opostos aos estereótipos aceites para cada sexo. A diversidade dos papéis de género em diferentes culturas e em diferentes épocas atesta a hipótese de que os nossos papéis de género são moldados pela cultura. De acordo com a teoria de Hofstede, as diferenças nos papéis de género dependem do grau de diferenciação de género nas culturas ou do grau de masculinidade ou feminilidade numa determinada cultura. Os papéis de gênero dependem não apenas da cultura, mas também da época histórica [6]. É. Kohn observou que o sistema tradicional de diferenciação de papéis sexuais e estereótipos associados de feminilidade e masculinidade se distinguia pelos seguintes traços característicos: as atividades femininas e masculinas e as qualidades pessoais diferiam muito nitidamente e pareciam polares; essas diferenças foram santificadas pela religião ou pelas referências à natureza e apresentadas como invioláveis; as funções femininas e masculinas não eram apenas complementares, mas também hierárquicas às mulheres era atribuído um papel dependente e subordinado [3]. Hoje em dia, em quase todas as culturas, estão a ocorrer mudanças radicais em relação aos papéis de género, em particular no espaço pós-soviético, mas não tão rapidamente como gostaríamos. Os ideais de masculinidade e feminilidade são hoje mais contraditórios do que nunca. Em primeiro lugar, as características tradicionais estão interligadas com as modernas. Em segundo lugar, levam em conta a diversidade das variações individuais de forma muito mais completa do que antes. Em terceiro lugar, refletem não apenas um ponto de vista masculino, mas também feminino. Segundo o ideal de “feminilidade eterna”, a mulher deve ser gentil, bonita, afetuosa, dependente, etc. No entanto, também surgiram novas características na autoconsciência das mulheres: para estar em igualdade de condições com o homem, a mulher deve ser inteligente, empreendedora, enérgica, ou seja, possuir certas propriedades, “que anteriormente constituíam um monopólio dos homens (apenas em princípio)” (I.S. Kon). Anteriormente, esperava-se que um homem fosse forte, corajoso, agressivo, resiliente, enérgico, mas não particularmente sensível. Hoje, junto com essas qualidades, o homem começa a valorizar os outros em si mesmo: tolerância, capacidade de compreender o outro, capacidade de resposta emocional, ou seja, qualidades que antes eram consideradas sinais de fraqueza. Assim, os conjuntos normativos de traços socialmente positivos de homens e mulheres deixam de parecer polares, mutuamente exclusivos, e abre-se a possibilidade de uma ampla variedade de combinações individuais. caracterizado por uma tendência de responder às influências ambientais com comportamento apropriado e adequado. A invariabilidade pode ser caracterizada como rigidez adaptativa, quando um indivíduo mostra uma tendência a aderir teimosamente a padrões rígidos de atividade e comportamento estereotipados tradicionalmente atribuídos ao seu gênero, ou seja, adaptar a situação a si mesmo, em vez de adaptarele mesmo (O. Mikshik). O ator deve demonstrar nível suficiente de atividade, competência, flexibilidade, utilizar um amplo arsenal de meios, mas ao mesmo tempo não se perder na escolha de oportunidades. As características motivacionais dos estereótipos contribuem para a sua participação na regulação normativa do social. relações através de mecanismos sócio-psicológicos como sugestão, infecção, identificação e imitação. Isto determina a forma como os papéis de género são atribuídos a um sujeito, quando ele os percebe inconscientemente, e por vezes de forma puramente externa. As características dos papéis de género de um sujeito podem servir como uma condição favorável para alcançar o seu próprio objetivo, e também podem servir como uma condição impeditiva. ele de alcançar seu objetivo. No primeiro caso, os papéis de género adquirem um efeito positivo e, no segundo, um efeito negativo. J. Money e P. Tucker consideram que o apoio à compreensão e cooperação mútua interpessoal e intergrupal é positivo no funcionamento dos papéis de género. O impacto negativo dos papéis de género manifesta-se no facto de poderem afetar negativamente a autorrealização e o ato de uma pessoa. como uma barreira ao desenvolvimento da individualidade (I.S. Kletsina) . Seguir os papéis de género está frequentemente associado aos mecanismos de obrigação. Assim, uma mulher que demonstrou as suas capacidades e quer realizar o seu potencial muitas vezes entra em conflito com as opiniões tradicionais dos outros sobre o lugar da mulher na sociedade e, possivelmente, em conflito. com suas próprias idéias sobre si mesma como indivíduo. As mulheres trabalham e, ao mesmo tempo, assumem a maior parte das responsabilidades domésticas e de cuidado dos filhos. Muitas vezes as mulheres se deparam com demandas excessivas, discriminação na contratação, na progressão na carreira - tudo isso impede a mulher de se perceber como indivíduo. Mas os estereótipos de género também têm um impacto negativo nos homens. Os componentes do papel masculino tradicional incluem normas de sucesso/status, resistência mental, física e emocional e antifeminilidade. Para muitos homens, o cumprimento integral destes padrões é inatingível, o que causa stress e leva a reações compensatórias: emotividade limitada, um desejo obsessivo de competição e sucesso, etc. Esta ideia foi o impulso para o desenvolvimento do conceito de androginia por S. Bem, segundo o qual uma pessoa, independentemente do seu sexo biológico, pode possuir masculinidade e feminilidade, combinando qualidades tradicionalmente femininas e tradicionalmente masculinas. O conceito de androginia psicológica não se estende às qualidades somáticas, mas especificamente ao comportamento e às atitudes. A androginia é uma importante característica psicológica de uma pessoa, determinando sua capacidade de mudar seu comportamento dependendo da situação, contribui para a formação de resistência ao estresse, auxilia no alcance do sucesso em diversas áreas da vida [5]. de J. Pleck em suas obras começou a falar sobre a divisão, ou fragmentação, dos papéis de gênero. Não existe um único papel masculino ou feminino. Cada pessoa desempenha uma série de papéis diferentes (esposa, mãe, empresária, etc.), muitas vezes esses papéis podem não ser combinados, o que leva a conflitos de papéis intrapessoais. O conflito entre o papel de empresária e o papel de mãe é bem conhecido de todos. Existem agora evidências de que o desempenho de muitos papéis contribui para o bem-estar psicológico de uma pessoa. Para o pleno desenvolvimento e autorrealização, a pessoa precisa se livrar das restrições impostas pelo estereótipo tradicional de pensamento sobre o comportamento de homens e mulheres. , e que representam apenas uma convenção. A liberdade de tais estereótipos (e, de fato, de preconceitos) dá à pessoa a oportunidade de adquirir saúde mental e física e a capacidade de viver uma vida plena. Assim, segundo A. Heilbrun, mulheres altamente masculinas são caracterizadas por dificuldades em estabelecer e. manter contatos interpessoais, especialmente em relacionamentos heterossexuaisrelacionamentos, agressividade; masculino baixo - desamparo, passividade, medo, isolamento, solidão, tendência à depressão, baixa autoestima, indecisão em questões profissionais; altamente feminino – ansiedade e baixa autoconfiança; homens pouco masculinos – dificuldades em estabelecer e manter contactos interpessoais, agressividade [8]. Homens altamente masculinos experimentam menos problemas em comparação com homens pouco masculinos, mas são caracterizados por má comunicação, apresentam diminuição das manifestações emocionais; o masculino baixo é caracterizado por dependência, desamparo, passividade, medo, isolamento, solidão, tendência à depressão, baixa autoestima, ansiedade, baixo nível de realização, indecisão; altamente feminino - isolamento, solidão, tendência à depressão, baixa autoestima, ansiedade, baixo nível de realizações; homens pouco femininos apresentam dificuldades em estabelecer e manter contactos interpessoais e indecisões nas atividades profissionais. Foi realizado um estudo para identificar a influência dos papéis de género na personalidade. Com base nos resultados obtidos, as seguintes conclusões podem ser formuladas. Os homens que aderem aos papéis tradicionais de género são menos susceptíveis à depressão do que as mulheres, mais propensos à repressão, à regressão e à negação das dificuldades, têm um tipo de defesa predominante como a “actividade reinterpretativa” (recorrem a mecanismos de defesa como a racionalização, a intelectualização ), uma fixação mais pronunciada no psicotrauma do que nas mulheres. Isso indica que o afeto e o intelecto estão “presos” ao trauma mental. As mulheres que aderem aos papéis tradicionais de género estão mais preocupadas com a sua saúde do que os homens. As mulheres que aderem ao oposto dos papéis tradicionais de género (masculino) apresentam pontuações mais elevadas em todas as escalas em comparação com os homens. Eles estão mais deprimidos que os homens e também mais agressivos. São mais propensas à repressão, à regressão e à negação, a “atividade reinterpretativa” é mais pronunciada que os homens, a fixação no psicotrauma também predomina e, por fim, essas mulheres estão mais preocupadas com a sua saúde do que os homens. Verificou-se também que mulheres e homens que aderem a papéis de género igualitários (andróginos) estão mais adaptados à vida no meio social, incluindo as relações familiares. São mais flexíveis nas relações em comparação com mulheres e homens que aderem aos papéis tradicionais de género. O potencial positivo deste fenómeno reside na obtenção da integridade psicológica do indivíduo, o que implica estabilidade e sucesso social. Por ser andrógino, a pessoa está ciente da assimetria de gênero, que inclui o nivelamento da discriminação em diferentes níveis. Em última análise, é difícil sobrestimar o valor da androginia para a saúde e o potencial de desenvolvimento do indivíduo e da sociedade. Em conclusão, deve dizer-se que o estudo da influência dos papéis de género em vários aspectos da vida humana requer investigação especial. Literatura. Abordagem de gênero e conflitos intrapessoais // Mulher. Educação. Democracia: Materiais da 2ª Internacional. interdisciplinar científico-prático conf. - Minsk, 2000. - P. 275 – 279. Kletsina I.S. Auto-realização e estereótipos de género // Problemas psicológicos de autorrealização pessoal. Vol. 2. - São Petersburgo, 1998. - P. 188 - 202. Kon I.S. Masculinidade como história // Problemas de gênero nas ciências sociais / Rep. Ed. ELES. Semashko. - M.: RAS, 2001. - P. 9 - 38. Craig G. Psicologia do desenvolvimento. - São Petersburgo, 2000. Bem SL Desmantelar a polarização de género e a heterossexualidade compulsória: devemos diminuir ou aumentar o volume? //Jornal de Pesquisa Sexual., 1995 Vol. 32 (4), p329 – 334. Best, Deborah L. 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