Dialog zasadniczo przypomina grę w tenisa. Klasycznie wygląda to tak: jeden zawodnik podaje piłkę, drugi ją odbija i tak dalej. Kiedy piłka jest poza grą na boisku innego zawodnika, może on zacząć serwować piłkę i interakcja będzie kontynuowana na nowo. Wróćmy od metafory do dialogu. Kiedy coś powiesz, to twój ruch. A potem druga osoba wykonuje swój ruch. I robi to najlepiej jak potrafi, najlepiej jak potrafi, mając na względzie swój i Twój interes na tyle, na ile go stać. Dlatego ważne jest, aby móc słuchać i słyszeć drugiego, dać mu swoją kolej, bez presji, nie oczekując konkretnej odpowiedzi, którą chciałbyś usłyszeć, pozwolić mu dać swoją. Wyobraź sobie, że zaserwowałeś piłkę, a zamiast tego czekając, aż partner odda Ci ją swoim działaniem i wysiłkiem, sam biegniesz do przodu za tą piłką, aby ją uderzyć i ponownie kontynuować wyścig, bo nie ufasz drugiej osobie, starasz się rywalizować i bronić swojej graj ze wszystkich sił. Absurd, prawda? Jak długo będzie trwała interakcja z drugą osobą w takich warunkach? Cóż, prawdopodobnie nie. Stanie się nieciekawe, a Twoje siły się wyczerpią. Kontrola tylko nad swoim zachowaniem, przy uznaniu prawa innej osoby do decydowania o swoim zachowaniu, bez chęci kontrolowania i przewidywania go, zmniejsza stres, pozwala czuć więcej. zrelaksowany w obecności drugiej osoby, aby lepiej słyszeć i rozumieć sytuację, odpowiednio na nią reagować. W tym sensie możesz nauczyć się dawać kolejny ruch innej osobie, bez trzymania się jej. Pomoże to uwolnić mentalną przestrzeń dla siebie, swoich manewrów i zaakceptowania nowości, którą druga osoba wnosi wraz ze swoją manifestacją. A to coś, co od drugiego ofiaruje się, można wpuścić w siebie jako bliskie i wartościowe, albo odrzucić, pominąć, bo nie chwyta, nie pasuje. Tak czy inaczej dokonujemy tego wyboru. Jest naturalny. Tak jak robi to ktoś inny. Każdy ma swój własny ruch. Własny wybór. I dobrze, jeśli dzieje się to bez presji z zewnątrz, ale zgodnie z własną wewnętrzną motywacją. W końcu, jeśli ktoś obiecuje, że zrobi coś tak, jak chce ktoś inny, a to nie odpowiada jego sensom i wartościom, najprawdopodobniej nie zrobi tego, co powiedział. Jego wybór lub brak wyboru objawi się w działaniu. Ważne jest, aby otwarcie spojrzeć na sytuację, na zachowanie innych i być odpowiedzialnym za swoje przejawy, za swoje interesy..