Zależna samoocena jednostki Zależność samooceny i jednostki jako całości od społeczeństwa jest znacznie większa niż od prawdziwego ja, wbrew powszechnemu przekonaniu. być odwrotnie. (przynajmniej dla większości ludzi jest to fakt). Realizując te same cele, kierując się tymi samymi wartościami, wybierając podobne algorytmy realizacji, stajemy się zakładnikami tego samego systemu wartości, który kształtuje naszą osobistą samoocenę. Wartości pieniędzy, bogactwa materialnego, statusu, władzy, idealnego komfortu uzależniają naszą samoocenę od poziomu ich posiadania, a ponieważ bez porównania z innymi ludźmi, z poziomem posiadania przez nich tych samych wartości, nie reprezentują same w sobie żadnego znaczenia, wówczas samoocena staje się zależna, innymi słowy, aby określić naszą samoocenę (osobistą), stale porównujemy nasz poziom rozwoju tych wartości z innymi ludźmi, którzy nas otaczają. i wyciągnij wnioski nie na temat tego, co osiągnęliśmy, czy nie, według tych kryteriów, ale na temat liczby osób, które osiągnęły mniejszy sukces i większy sukces w stosunku do naszego sukcesu. Jeśli np. więcej osób osiągnęło mniejsze wyniki ode mnie, a mniej osób osiągnęło świetne rezultaty, to moja samoocena wzrasta i odwrotnie, im więcej osób jest na górze, a mniej na dole, tym bardziej moja samoocena osobista będzie obniżona Wszystko to prowadzi do stronniczej i zależnej oceny siebie jako osoby. Nasze sukcesy zależą nie tylko od naszych wysiłków, ale także od naszych umiejętności, talentów, poziomu startu, rodziny, szkoły, miasta, kraju. W efekcie przez całe życie na różne sposoby staramy się osiągnąć poziom innych ludzi, którzy są wyżej. Najlepsza z nich to zdrowa rywalizacja (najrzadsza), prawdziwy rozwój i praca nad sobą. Inne metody są bardziej patologiczne; 1-nastawienie, na rzecz pozytywnej oceny innych (udawane, sztuczne zachowanie, gdzie staram się wyglądać na lepszego, niż jestem w rzeczywistości) i unikanie wszelkich sytuacji, w których istnieje możliwość negatywnej oceny – powstawanie lęku społecznego, fobii społecznych; 2-Krytyka, złość, zazdrość (nie ma czegoś takiego jak czarne i białe). Im niższą mam samoocenę i im mniej mam możliwości jej podniesienia, tym szybciej zastosuję najłatwiejszy sposób na jej podniesienie - poniżanie innych, ich osiągnięć, osobowości, bo... Na tym tle, nawet bez przechwalania się, będę wydawał się sobie wyższy od innych, „wszyscy inni to niemoralne potwory, a ja…”. Automatycznie pojawia się głęboko iluzoryczne poczucie zwiększonej samooceny, wyniesienia ponad innych (cechy główne, żółć, arogancja, duma, rozgoryczenie, chroniczne niezadowolenie z innych, ciągła krytyka innych ludzi, nienawiść, chęć zemsty na nich). To jeden z „najbrzydszych” sposobów na zwiększenie poczucia własnej wartości. W efekcie nasza samoocena zawsze będzie nieco niższa od poziomu przewidywanego, bo ideał, być może w osobie konkretnych ludzi sukcesu, będzie wyższy. Co więcej, niezależnie od tego, jakie wyżyny osiągniemy, podczas poczucia własnej wartości wyraźnie uruchamia się mechanizm nienasycenia, ponieważ mamy do czynienia z wyraźną potrzebą psychologiczną. W efekcie narodzi się poczucie niezadowolenia, które z jednej strony będzie stymulować dalszy rozwój, z drugiej może mieć odwrotny skutek – rozczarowanie, depresję, niepokój. Wszystkie te mechanizmy prowadzą do rozpuszczenia indywidualności w społeczeństwo, utrata wyjątkowego statusu, podział na subosobowości.