Każda (!) osoba chce zmienić pracę. Hipoteza ta nie jest tak bezmyślna, jak się wydaje na pierwszy rzut oka. Od razu przychodzą mi na myśl zagorzali pracownicy produkcyjni, czyli pracownicy zaangażowani... niestety (albo w końcu) oni też nie mają nic przeciwko zmianie miejsca pracy. Są na przykład tylko dwie opcje – w rzeczywistości jest ich o wiele więcej. Zatem opcja pierwsza. Zaproponowano Ci inną pracę, która jest tak samo płatna, ale podoba Ci się bardziej. Ta aktywność, jak mówią, odpowiada twoim upodobaniom. Pozostałe szczegóły: zespół, szef, lokalizacja, miejsce pracy – to wszystko pozostaje bez zmian. Tylko sam proces jest dla Ciebie bardziej interesujący. Przemyślisz to. Teraz rozważmy każdy szczegół osobno i ulepsz go lub po prostu zmień. Na przykład zespół staje się węższy. Masz teraz więcej ludzi - i jesteś zmęczony tyloma ludźmi. Szef będzie bardziej rygorystyczny i będzie wymagał dyscypliny. Twój jest teraz bardziej demokratyczny - i masz dość głupoty, gdy niektórzy pracownicy, korzystając z przyzwolenia kierownictwa, nie robią tyle i produktywnie jak Ty. Nie każdy wywiązuje się ze swoich obowiązków jasno i sumiennie, a odpowiedzialny pracownik taki jak Ty często musi wykonywać pracę kogoś innego. Przyszłe miejsce pracy będzie bliżej. Obecnie dojeżdża się do pracy dwoma autobusami, wydaje pieniądze (bilet stale rośnie, podobnie jak benzyna) i męczy nerwy: ludzie w transporcie „odprężają” stres (irytację) rodzinną i zawodową za pomocą przypadkowo popchnięty pasażer. Nawet jeśli dojeżdżasz do pracy własnym transportem, skutki korków są nie mniej smutne. Teraz o samym miejscu pracy – osobnym biurze! Teraz w biurze jest czterech pracowników i czasami przez większość czasu w pracy trzeba słuchać tego samego: o niewdzięcznych dzieciach, o mężu, którego nie można zresocjalizować, o niechętnej do współpracy teściowej lub teściowej . Czy zastanawialiście się jeszcze głębiej? Paradoks polega na tym, że to nie są fantazje, ale takie miejsca istnieją naprawdę. Możesz nawet zgadnąć, gdzie możesz ich szukać bardziej celowo. Co więcej, każdy szczegół ma swoje przeciwieństwo, w zależności od tego, czym jesteś zmęczony. Druga opcja jest również korzystna dla obu stron, jeśli chodzi o udowodnienie mojej hipotezy. Twoja ulubiona praca pozostanie taka sama, ale płaca będzie znacznie wyższa. Tak, tak, są takie miejsca. Wykonujesz tę samą pracę, ale za znacznie wyższą pensję, 1,5-2 razy. Szczegóły, jak rozumiesz, mogą być plusem. Kto może odrzucić takie oferty? Tylko on odmówi... Zatem każdy chce i może zmienić miejsce pracy (nawet w ramach wewnętrznej, dalekiej od zamkniętej chęci). Ci, którzy obecnie stawiają opór, najprawdopodobniej nie wierzą w swoje marzenia i znajdują się pod wpływem mechanizmów obronnych psychologicznych, takich jak zaprzeczenie. Usiądź i zrelaksuj się. Nikt Ci nie zaprzeczy. Jeśli nie chcesz, nie rób tego, kontynuuj pracę tam, gdzie znalazł Cię mój artykuł, chociaż dlaczego zacząłeś czytać ten artykuł? Ten artykuł jest dla tych, którzy czują, a niektórzy nawet wiedzą, że chcą i mogą znaleźć nową pracę, żeby była ciekawa i płacili. Trudne zadanie dla nieprzygotowanych i pojawia się pytanie, jak się przygotować, aby zrozumieć swój prawdziwy cel, ponieważ przed tym zrozumieniem przejścia od pracy do pracy są nieuniknione. A ponieważ to pytanie jest tak ważne, że czasami życie nie wystarczy. Znam wiele przykładów, kiedy ludzie szczęśliwie zmienili pracę, niespodziewanie dla siebie. Pewien młody człowiek był na ostatnim roku w instytucie. Wracałem do domu i po drodze nie mając nic do roboty poszedłem do swojego ośrodka rekreacyjnego, gdzie grałem w zespole. W tym czasie jego przyjaciele zebrali się tam i ćwiczyli. Został z nimi i rzucił studia. Teraz od dłuższego czasu koncertuje, ukończył konserwatorium. Inna dziewczyna pracowała u prywatnego przedsiębiorcy w sklepie jako menadżerka. Dobrze jej zapłacił, gdy nagle rzuciła wszystko, zmieniła uczelnię z komercyjnej na finansową, a dwa lata później rozpoczęła pracę w banku, teraz pracuje w Moskwie jako dyrektor finansowy i ukończyła studia MBA. Ten drugi nie jest młody.