Do autor: Minha publicação da revista Estou respondendo a uma pergunta de um leitor da revista “Psicologia e Eu”, edição de julho. Carta: Faz cinco anos que não trabalho, levantando. filhos e cuidar da casa. Mas de vez em quando ela escrevia histórias e poemas. As amigas têm sua própria empresa de publicidade e, há um ano, se ofereceram para substituir uma redatora que estava em licença maternidade. Escreva artigos publicitários, crie slogans e textos para os clientes. Trabalhei um mês e ficou claro que estava fazendo um trabalho melhor: tanto colegas quanto clientes me elogiaram. Fui oferecido para trabalhar nesta posição permanentemente. Mas a mulher que eu estava substituindo teve que voltar das férias para um cargo completamente diferente, mais relacionado à documentação do que à criatividade. Ela reclama todos os dias que não gosta. Aliás, ele agora recebe um salário muito maior do que antes. Mas cada vez que a vejo, sinto-me estranho, como se a tivesse enganado. Colegas afirmam que descobri o problema do zero. Mas estou sofrendo. Talvez eu devesse desistir do meu trabalho? Ou ignore as reclamações do seu colega. Resposta: Você definitivamente não deveria recusar o trabalho! Afinal, você vê a confirmação de que está lidando perfeitamente com isso: é exatamente isso que você pode fazer, seus colegas e clientes ficam felizes. Você está definitivamente no lugar certo e trabalha legalmente. Eu entendo que há tensão no relacionamento. O que você está descrevendo parece um sentimento de culpa. Muitas vezes encontramos esse sentimento desagradável na vida. Mas existe culpa real, e existe culpa “tóxica”, quando a experiência da culpa é subjetivamente mais forte do que as razões objetivas para ela. A distribuição do quadro de funcionários é de responsabilidade dos gestores e do departamento de RH. Além disso, a menina não perdeu o emprego, até “ganhou” dinheiro. Aparentemente, esta situação afeta alguns dos seus locais “sensíveis”; isso pode estar relacionado à sua história de infância. Pense por que a situação competitiva é emocionalmente difícil para você? Aliás, a competição é justa e “saudável”! Você ganhou, você ganhou com seu trabalho, habilidades e diligência. Aprecie isso. Você escreve “como se estivesse sentado” - mas trata-se da desvalorização do seu trabalho. Esta é uma variante da concorrência desleal, imerecida. Quando é difícil reconhecer uma vitória como valiosa, já que competiu de forma pouco saudável. Mas esta não é a sua situação. Seus sentimentos indicam que qualquer competição é “ruim”, desonesta e condenada. É assim que os pais muitas vezes “resolvem” conflitos entre irmãos e irmãs, ou professores entre alunos. Pode ser difícil para um adulto suportar o conflito de uma criança, e então é mais fácil para ele simplesmente interrompê-lo e impedir que as crianças ganhem experiência de competição. Em vez dessa experiência útil, a criança recebe uma experiência negativa: “não concorra, senão não será aceito!” e é perpetuado por sentimentos de culpa e vergonha. Ao crescermos, somos livres de escolher: onde competir, com quem e como! Dê a si mesmo o direito de ser um vencedor e ao outro a oportunidade de sobreviver à experiência da derrota. Ele também é útil. Esta mulher está reclamando enquanto você escreve. Mas uma reclamação não é um pedido ou uma exigência; não está claro como lidar com ela. Portanto, “contorne” isso: todas as questões de distribuição de funcionários são decididas SOMENTE pela direção, de você ela só pode ouvir “me desculpe”. Valorize o seu trabalho, aproveite a experiência de vencer em uma competição saudável e justa no mundo adulto!