W artykule „Miłość odpowie Miłością” zauważył, że Miłość jest prosta, bo wolna od kajdan umysłu, ale relacje między ludźmi może być złożone. Cóż, dzisiaj porozmawiamy konkretnie o związkach. Według wielu psychologów jedna z najczęstszych początkowych próśb klientów wygląda dokładnie tak: „co powinienem zrobić, aby zmienić partnera?” lub „jak ją/go zmienić?” Przyjrzyjmy się dziś bliżej istocie tego na pierwszy rzut oka powierzchownego i niemożliwego pragnienia i rozważmy opcję, która ma złagodzić i przekształcić to sformułowanie w bardziej skuteczne i , co najważniejsze, ukierunkowany na aktywność osobistą osoba Ludzie, w tym często psychologowie, niejasno rozumieją, czym są relacje i jak działają, w wyniku czego nie ma wystarczającego zrozumienia tego, co może się wydarzyć w związkach i jak coś z tym zrobić. Właściwie istnieje odpowiedź i nie jest ona ukryta w tajnych księgach mędrców. Wręcz przeciwnie, najskuteczniejszą odpowiedź na temat związków można uzyskać poprzez podejście systematyczne. Oznacza to podejście, które traktuje relacje jako system, a wszystkie zachodzące w nich procesy jako procesy systemu W pewnym stopniu, co swoją drogą jest bardzo wygodne, w podejściu systemowym, rozważając sytuację w relacjach, znaczenie indywidualna osoba jest wyrównana, ponieważ relacje nie są rozpatrywane z punktu widzenia wygody wszystkich, ale w oparciu o integralność, funkcjonalność i zdrowie systemu, w którym pojedyncza osoba jest jedynie elementem mającym w ten czy inny sposób wpływ na zdolność systemu żyć bezpiecznie Chęć zmiany partnera podyktowana jest percepcją, która każdą osobę w związku (w parze) traktuje osobno, jest to „podejście ego”, w którym okazuje się, że dwie osoby są razem, ale tak jakby. nie mają ze sobą nic wspólnego, nic ich nie łączy w całość, stąd chęć, gdy pojawią się jakieś trudności, aby zmienić coś w drugiej osobie, jest to standardowe pragnienie ego, jednak podejście systemowe, oparte na innych zasadach, a wizja sytuacji jest inna. Jedną z podstawowych cech każdego systemu jest dynamika procesów. Procesy systemowe mogą być wewnętrzne i zewnętrzne, w naszym przykładzie mówimy oczywiście o procesach wewnętrznych. Dynamikę procesów wewnętrznych systemu wyznaczają elementy tego systemu, gdy wchodzą w interakcję ze sobą, to znaczy dynamika jest konsekwencją stosowania wzorców podejmowania decyzji i działań, które wykonują ludzie w relacjach. Kiedy zmienia się dynamika, to znaczy zmienia się funkcjonalność systemu , w wyniku czego system tworzy zmiany. Właśnie w tym tkwi niuans, który pozwala przełączyć osobę z chęci zmiany partnera na bardziej konstruktywny model zachowania i własną aktywność poszukiwawczą. Należy to zrozumieć aby system stał się bardziej efektywny, to nie ludzie muszą się zmienić (nie elementy systemu), ale dynamika procesów wewnętrznych, czyli: działania i decyzje, ale działania, które się zmieniają i decyzje poprzez selekcję i wdrażanie nowych metod, schematów, technologii i sekwencji działań Podstawą tworzenia takich nowych procedur behawioralnych, bardziej adaptacyjnych i skutecznych, powinien być motyw udoskonalenia systemu, a nie tylko osiągnięcie maksymalnego poziomu komfortu osobistego (choć). nikt nie anulował osobistego komfortu. Jeśli brzmi to skomplikowanie, powtórzę, żeby było jaśniej: aby związek dał inny, bardziej satysfakcjonujący rezultat, nie jest konieczna zmiana ludzi, ale dynamika wewnętrznych relacji. procesy, czyli sposoby podejmowania decyzji i działania, sami ludzie (zarówno w parach), jak i ludzie pozostają sobą. Zatem poprzez zmianę dynamiki procesów wewnętrznych możliwa jest zmiana (poprawa) funkcjonalności systemu (powiązań). ) bez zmiany partnera Zatem, gdy ktoś ma pomysł i chęć - zmienić partnera, aby zmienić związek... trzeba przenieść punkt ciężkości postrzegania sytuacji i logiki myślenia w nowym kierunku. , w którym nie trzeba zmieniać osoby, a jedynie dynamikę relacji (czyli wzorce podejmowania decyzji i działania).…