Najpierw musisz upewnić się, że to naprawdę jest Twój cel życiowy. Bardzo często osiągamy te cele życiowe, które są zwyczajowo osiągane, które są akceptowane w społeczeństwie lub np. w naszej rodzinie. A także cele, o których marzyła mama, tata, mąż, a może ktoś z naszych bliskich. Chcemy więc uzyskać ich zgodę, wtedy celem tutaj będzie akceptacja i cała strategia zostanie dostosowana do akceptacji, a nie do celu, który sobie wyznaczamy. Na przykład celem może być „zarabianie 500 000 miesięcznie”, ale w rzeczywistości osoba będzie kierować się Twoim wewnętrznym celem - „aprobatą”. W jego rodzinie osiąga się to dzięki temu, że ta osoba studiuje, daje zniżki tym, którzy tego potrzebują, w zasadzie bardzo pomaga za darmo, a wtedy nie będzie w stanie osiągnąć celu, jakim jest „zarabianie 500 000 miesięcznie”. Ale on niczego nie zmieni, ponieważ osiągany jest jego nieświadomy cel - „zyskać aprobatę”. Jeśli mimo to zdecydowałeś się na swój cel życiowy i wiesz, że to jest dokładnie twój cel. Nie jest to coś, co jest akceptowane w społeczeństwie, nie jest to teraz modne na przykład w społeczności sieci społecznościowych, a raczej nie jest to coś, co wzbudzi aprobatę Twoich bliskich. To jest tak naprawdę Twój cel życiowy – jaki powinien być. Przede wszystkim powinniśmy spisać, jakimi zasadami będziemy się kierować, jakich zasad będziemy się trzymać, gdy ten cel osiągniemy, np.: na co się nie zgodzimy, na co się zgodzimy nie poświęcę się, bez względu na cenę, nie potrzebuję tego celu. Jest to bardzo ważne, abyśmy mieli wewnętrzne poczucie bezpieczeństwa. Wiele osób nie ma odwagi zrobić pierwszego kroku ze strachu, a ich strach wynika z przeczucia – „nie ma niebezpiecznych warunków”. Na przykład założę bloga, pójdzie mi bardzo dobrze i tak zrobię muszę spędzać dużo czasu nie z rodziną. Powiedzmy, że latam w podróżach służbowych, poznaję różnych ludzi, tęsknię za wydarzeniami rodzinnymi, ale nie chcę tego, rodzina jest dla mnie ważna. Wtedy osoba będzie stale odpychać pierwszy krok. Albo, powiedzmy, opóźni rozwój swojej ścieżki zawodowej, bo będzie się bał. Ale mając zasady, stwarzamy sobie bezpieczne warunki i w tych bezpiecznych warunkach możemy poruszać się w miarę komfortowo. Następnym krokiem jest ułożenie planu na kilka miesięcy do przodu. Nie na kilka lat, nie na jakiś globalny, ogromny cel, którego w tej chwili jest dla nas po prostu za dużo. Opisz, co będziemy robić przez kilka miesięcy i jaki odpowiedni, niezbyt duży wynik powinniśmy uzyskać w finale. Na tym się skupimy – na czym będziemy się skupiać. Następnie trzeba zapisać: jakie nowe działania, nowe kroki, nowe wydarzenia należy uwzględnić, abyśmy naprawdę korzystali z nowych narzędzi, ale jednocześnie. czasu, nie możemy się tym przeciążać. Naszym zadaniem jest systematycznie, małymi krokami, bez stresu, iść do przodu. Aby uniknąć cofnięcia się, w żadnym wypadku nie kieruj się hasłami pseudopsychologii: „wejdź w swój własny strach; idź tam, gdzie jest strasznie; wyzwanie, zrób coś, co nie jest dla ciebie typowe.” Nie może to być ani złe, ani dobre, ale raczej dobre posunięcie taktyczne. Ale strategicznie będzie to porażka. Bo gdy ktoś zrobi coś, co nie jest dla niego typowe, zostanie bardzo mocno odepchnięty. Może rozwinąć się u niego wypalenie zawodowe, może być bardzo zmęczony, może popaść w alkoholizm, może po prostu pewnego dnia obudzić się i odkryć, że już niczego nie chce i przestać robić to, co robił wcześniej. Systematycznie małymi kroczkami zbliżamy się do celu , bez napięć i bez cofania się. Jeszcze ciekawsze rzeczy w moim kanale telegramowym. Jak zastosować psychologię w biznesie i z niej skorzystać: KLUB DLA PRZEDSIĘBIORCÓW I EKSPERTÓW „Biznes bez histerii”.».