Praca w grupach psychologicznych charakteryzuje się szczególną i nieporównywalną atmosferą. Główną stroną, do której staram się zwrócić moich klientów, jest emocjonalny komponent życia. Dlatego w grupach psychologicznych pytanie zadawane uczestnikom kręgu nie dotyczy tylko celu, w jakim dana osoba celowo przyłącza się do pracy. także wiodąca emocja, która stała się motywatorem. Zmienność odpowiedzi lub możliwa reakcja milczenia już diagnozuje członka grupy i daje specjalistom możliwość zbudowania indywidualnej trajektorii komunikacji z każdą osobą. Wybierz wysokiej jakości i skuteczne ćwiczenie dla grupy, które pozwoli ci zobaczyć sedno problemu, z którego dana osoba nie zdaje sobie sprawy ani nie odczuwa. Bardziej dogłębnym badaniem może być niewerbalne wyrażanie emocji w ćwiczeniu „Pokaż ja dlaczego?" Nawet te opcje umożliwiające grupie odgadnięcie powodów przystąpienia do pracy terapeutycznej już działają na dynamikę grupy, przynosząc zmiany każdemu członkowi grupy. Prawdopodobnie najważniejszą rzeczą w coachingu jest troska o tych uczestników, którzy mają cienkie granice osobiste i są podatni do relacji zależnych i współzależnych. To „kryształowe” „ja” pogrąża się w strachu, agresji i smutku, pogrąża się w poczuciu winy, wstydu i urazy, nie pozwalając mu osiągnąć poziomu zainteresowania zdrowym życiem, otwartych pragnień i szczerej radości, długiego i bolesnego „powinno” i „powinno”. muszę” zostało usunięte ze słownika człowieka proste i jasne „chcę”. Praca grupowa w zawodzie psychologa jest dla mnie nowym poziomem rozwoju osobistego. Prowadzenie grup psychoprofilaktycznych, czyli grup psychologów mających na celu edukację psychologiczną, jest teoretycznym, bardziej poznawczym kierunkiem pracy. W takiej pracy dochodzi do zlewania się i naruszania osobistych granic uczestników, ale tu chodzi raczej o osobiste efektywne doświadczenie i jego rozbieżność z teoriami naukowymi. Chodzi właśnie o plastyczność świata w tych momentach, w których można pracować nad tematem „idealizmu” lub „perfekcjonizmu”. Inny kierunek pracy w grupie, emocjonalna strona relacji, czy rozwój osobisty, samostanowienie czy samostanowienie. realizacja to grupowe zanurzenie się w świat siebie, w świat ludzi, a tym ciekawsza jest taka praca, im bardziej doświadczony jest nurek, ucząc człowieka podstaw poznawania siebie. Podziel się w komentarzach, kto miał doświadczenie jako coach lub uczestnik grup, w których głównym tematem była emocjonalna strona życia człowieka. Była z tobą psycholog, Galina Jakowenko. Najjaśniejszych letnich dni i harmonii ze sobą i światem!