Od autora: Artykuł ukazał się w czasopismach „W Mieście” w Mytishchi i Korolevie. Wszystkie artykuły autora można przeczytać na stronie: Dialog z klientem – Proszę o pomoc ! Mam bardzo trudną sytuację w pracy. Jestem po prostu zdesperowana, nie wiem co robić. Pracuję w tej firmie od 8 lat. Miałem dobry kontakt z zarządem i zespołem. Dyrektor firmy zasugerował mi opracowanie jednego bardzo interesującego i obiecującego projektu. Pracowałem nad nim ponad rok. Dużo ciekawych pomysłów i planów. Ale ostatnio przyprowadziłem do naszej firmy mojego przyjaciela. Przyjechała z innego miasta i szukała pracy. Opowiedziałem jej o moim projekcie. Weszła do firmy bardzo aktywnie i jasno. A jej szef dał jej mój projekt! Byłam w szoku... Bardzo ceniłam ten program, pielęgnowałam idee. A wystarczyło, że przyszła – i wszystko dostała od razu. Domyślam się, jak to się stało, najprawdopodobniej przez łóżko. Biznesowi, młodzi, pewni siebie – w ten sposób wszyscy osiągają swoją karierę. Czy nikt nie widzi, jak to wszystko się osiąga?.... A najbardziej obraźliwe jest to, że w zespole potrafiła sprawić, że wszyscy się w niej zakochali. Ale robi wszystko tylko ze względu na swoją karierę. Wiem jaka ona jest... - A jaka ona jest? - Właściwie udaje, że jest taka dobra, że ​​potrzebuje kariery, jest gotowa nie tylko wskoczyć do łóżka z szefem, ale też z nim przespać się. wszystkich, tylko po to, żeby osiągnąć swój cel. Kiedy z nią rozmawiam, zawsze pojawia się pytanie: do jakiego celu dąży, jaką korzyść. Przecież to wszystko jest wypisane na jej twarzy. Taka poprawna i życzliwa, ale w rzeczywistości... - O co właściwie chodzi? - Właściwie skorumpowana, gotowa za wszelką cenę osiągnąć swój cel. Ona nie jest prawdziwa. Jak inni mogą tego nie widzieć? - A co z projektem? Czy go rozwija? - Tak, szybko potrafiła dać mu życie i dlatego szefowie za nią szaleją. To jasne, że śpi ze wszystkimi, więc ma zielone światło....- Jakie jest Twoje miejsce w tym projekcie?- Wyobrażasz sobie, że zaproponowano mi jej pomoc...- No cóż...- Właśnie o to mi chodziło o którym mówię, przyszedł do ciebie. Jestem zainteresowany tym projektem, ale jak będę w jego ramach pracować? Sama myśl o tym doprowadza mnie do rozpaczy. „Czy chcesz sam wykonać projekt?” - Oczywiście, poświęciłam mu ponad rok.. - Co powstrzymało Cię przed oddaniem mu życia, tak jak zrobiła to Twoja koleżanka? koleżanka zachowywała się niewłaściwie i nikt poza nią tego nie widzi. Swoją historią doprowadziła się do łez i poprosiła, aby pomogła jej otworzyć oczy na niewłaściwe zachowanie jej przeciwnika. To, co jest w środku, jest także na zewnątrz na zewnątrz” – głosi starożytna mądrość, która jest jednym z podstawowych praw naszego życia. Jeśli chcę dowiedzieć się, kim naprawdę jestem, muszę uważnie przyjrzeć się sobie w lustrze, a potem wokół siebie: na miejsce, w którym żyję, potem na tych, z którymi żyję, gdzie i z którymi pracuję, z z którym się komunikuję - i to wszystko JA. Wiele osób kategorycznie się z tym nie zgadza: „Nie, to nie ja, tacy są. Jestem dobry, ale oni są…” Sami przyciągamy warunki zewnętrzne naszą wewnętrzną treścią. Gdzieś w środku ludzie zdają sobie z tego sprawę i starają się wyglądać bardzo przyzwoicie na zewnątrz. Niedawno znana mi kobieta z entuzjazmem opowiedziała mi o wspaniałym szkoleniu dotyczącym rozwoju osobistego, w którym uczestniczyła: „Wyobrażasz sobie, jak nas uczono, że z każdą osobą trzeba się komunikować, wyobrażając sobie, że bardzo ją kochasz!” „I ciągle uczę się traktować wszystkich z miłością” – odpowiedziałem. „Jaka jest różnica?” – pytasz. Różnica jest taka, że ​​w pierwszym przypadku mamy do czynienia z pozorem, a w drugim z naturalnym zachowaniem, jedną z cech wewnętrznych. Wielu żyje w złudzeniach na temat ukochanego siebie – przyzwoitego, kulturalnego, wykształconego. Z uśmiechem Carnega idą przez życie, zupełnie zapominając o swoim wewnętrznym świecie. Ludzie myślą, że jeśli na zewnątrz zachowują się przyzwoicie, to są przyzwoitymi ludźmi. A wtedy trzeba im też przyciągnąć godne warunki życia. Możesz być przyjaznyuśmiechaj się, ale jednocześnie wzdrygaj się wewnętrznie przed nienawiścią do tej osoby. A wtedy emanacje z człowieka nie pochodzą z przyjaznego uśmiechu, ale z wewnętrznego napięcia, które stwarza wokół niego napięte zewnętrzne warunki życia. Wyzwolenie od złudzeń. Wszystko, co czujemy, przeżywamy, doświadczamy w środku, w stosunku do ludzi, to my sami. Ani ludzie, ani środowisko, ani sytuacje nie mają z tym nic wspólnego. Jednak aby poznać prawdziwego i dotrzeć do swojej prawdziwej istoty, przychodzą do nas sytuacje kryzysowe. W czasie kryzysu człowiek nie panuje nad sobą i w ogóle maski spadają. Staje się prawdziwy, naturalny. Dziewczyna, która przyszła w rozpaczy, znalazła się w sytuacji kryzysowej. I poznała ukochanego siebie. Rozmawiając z nią, dowiedziałam się, że potrafi się sprzedać dla kariery, że dla kariery może sypiać z szefem i nie jest jej to obce. Że jest gotowa zdobyć to, czego chce za wszelką cenę. Wszystko, co mówiła o swojej koleżance, mówiła o sobie, o swoim wewnętrznym świecie. Opowiadała o tym, co być może tak starannie przed sobą ukrywała. Tak naprawdę ta firma stworzyła wszystkim bardzo dobre warunki. Konieczne było opracowanie projektu, który był ważny dla wszystkich w firmie. I przyszedł człowiek, który to zauważył. A nasza bohaterka po prostu musi wejść w ten projekt ze swoimi pomysłami, które ma kto wdrożyć. Ale ambicje i niewłaściwa treść wewnętrzna uniemożliwiły kobiecie zaakceptowanie tych warunków, które były interesujące dla wszystkich. Jej prawdziwa istota i wszystkie negatywne nagromadzenia wyszły na jaw, jeśli kobieta ma dość miłości, aby zobaczyć ją innymi oczami, jeśli potrafi zrozumieć istotę tej sytuacji, spójrz na siebie i swoją koleżankę innym spojrzeniem, wtedy będzie mogła przejść na nowy, wyższy etap swojego życia, a jeśli nie, upadnie, obwiniając wszystkich dookoła za swoje kłopoty są ludzie, którzy czysto formalnie należą do tego czy innego społeczeństwa. Nie wiedzą jak lub nie chcą podejmować nowych działań. A kiedy pojawia się ktoś inny, kto przyszedł i to zrobił, zaczynają go po cichu nienawidzić. Ale nie za to, co zrobił, ale za to, że nie mogli tego zrobić. Poczucie własnej niższości rzutowane jest na innego, który swoim działaniem zrodził w nim te doświadczenia. Aby przyznać się do tego przed sobą, a co dopiero zdać sobie z tego sprawę, trzeba być osobą w miarę dojrzałą. Łatwiej jest przenieść całą odpowiedzialność za te wewnętrzne nieprzyjemne doświadczenia na kogoś innego. Aby podnieść się we własnych oczach, podnieść swoje znaczenie, zaczynają krytykować i szukać błędów tego, kto naprawdę coś robi, próbując go poniżyć w swoich oczach. I z reguły przedstawiając się jako ofiara, wzbudzając litość i współczucie dla swojej kondycji u otaczających go osób, ściągając ich w ten sposób na swój poziom, pracownicy całej firmy byli wobec nowego pracownika bardzo przyjaźni . Ale tylko jedna osoba miała taką reakcję, tylko jedna osoba doświadcza tak nieprzyjemnych stanów. A ta historia nie ma absolutnie nic wspólnego z nową pracownicą, ani z jej kolegami z pracy, ani przełożonymi. Ta historia dotyczy tylko jednej osoby – kobiety, która przyszła na konsultację. Jeśli kobieta sobie z tym poradzi, będzie wdzięczna swojej koleżance za możliwość uwolnienia się od niepotrzebnych wewnętrznych nagromadzeń, które uniemożliwiają jej rozwój. Komunikując się z ludźmi, wchodząc w określone sytuacje, poznajemy siebie. Jeśli bardzo martwisz się tą sytuacją, jeśli oburza Cię czyjeś zachowanie, zastanów się, dlaczego czyjeś zachowanie miało na Ciebie taki wpływ? Dlaczego inni tego nie doświadczają? Co myślisz o tej osobie w tym momencie? Jakimi słowami go nazywasz? Jakie wnioski i cechy mu dajesz? Zdaj sobie sprawę, że wszystko, co o nim myślisz i mówisz, to Twój wewnętrzny świat. To jest prawdziwy ty. Człowiek jest tak zaprojektowany, że widzi otaczający go świat przez pryzmat siebie. Co w takich przypadkach zrobić? Spójrz na prawdziwego siebie. Zobacz to. Realizować. Na żywo. Odpuść sobie i zacznij żyć inaczej – odbudowując.