De la autor: Suntem predispuși către membrii propriului nostru grup, iar acest fenomen se numește favoritism în grup. Despre grupuri, coeziune și conflicte în teorie și practică De ce nu permitem să i se rostească un singur cuvânt rău rudei noastre, de exemplu mamei noastre? De ce suntem prieteni cu colegii de clasă toată viața, iertându-le toate „greșelile”? De ce susținem colegii din departamentul nostru la o adunare generală? S-ar părea că răspunsul este simplu. „Pur și simplu îi iubim!!!” Și de ce doar îi iubești este cumva exclus. Ideea este că aici lucrează legile psihicului, și anume, fenomenul de favoritism în grup. Cu cuvinte simple, favoritismul în grup este dragoste pentru grupul căruia îi aparținem. Familie, grup de studiu, echipă la locul de muncă - acestea sunt toate grupurile noastre. Nu întotdeauna alegem în ce grup să ne alăturăm și cine va fi însoțitorul nostru. Ei nu aleg deloc rude! Dar încă îi iubim, îi protejăm, îi acceptăm și îi justificăm. Pentru că pur și simplu fac parte din grupul nostru. De fapt, aceasta nu este iubire necondiționată. Există mai multe motive pentru care membrii grupului nostru primesc automat o poziție „privilegiată” în inima noastră: sunt ca noi, toți studiați aceleași materii, aveți toți aceeași vârstă, locuiți cu toții în același apartament, toți au de-a face cu același raport, (alegeți opțiunea dvs.) - da, activitățile comune reunesc oamenii și, de asemenea, formează valori comune, obiective, chiar influențează caracterul oamenilor și obiceiurile lor, făcându-i pe toți puțin mai asemănători unul cu celălalt; grupul tău este stabil și legitim Nu subestima puterea stabilității! Dacă grupul tău există stabil și este definit formal, ca un grup academic la o universitate, asta dă încredere în viitor că te vei întoarce exact aici, la acești oameni. Și astfel le accepți și mai bine situația, pentru că totul este stabil și legal. sunteți un grup printre altele, grupuri „extraterestre” Da, pe lângă familia dumneavoastră, mai sunt și familii la etajul de mai jos, pe lângă clasa „a” la școală există și clasele „b” și „c”, în plus la organizația dumneavoastră există și echipe ale altor organizații. Cert este că prezența „străinilor” crește dragostea pentru „ai noștri”! Ne unim cu „a noastră” pentru a rezista „de afară” (de obicei din punct de vedere psihologic, desigur), și astfel începem să prețuim mai multe persoane care aparțin în mod specific grupului nostru. În ciuda întregii independențe personale, a integrității , sănătate, tot la fel un grup îți poate influența viața. Vei fi concediat de la locul tău de muncă și vei rămâne o vreme fără un venit stabil, se va schimba viața ta în vreun fel? Desigur ca da. În consecință, acțiunile grupului pot schimba ceva în mod specific pentru tine, punându-te într-o poziție relativ dependentă. Realizând un fel de dependență, devenim mai atașați de grupul nostru și, din nou, îi iubim mai mult pe membrii acestui grup. De unde vin toate aceste informații? Am formulat aceste teze pe baza experimentelor lui Henri Tashfel, un psiholog social al secolului al XX-lea care a studiat grupurile și conștientizarea individului cu privire la apartenența la grup. El a dezvoltat și teoria identității sociale (despre cum și de ce ne atribuim oricărei societăți și cum ne influențează societatea) Atenție! Parte practică Cum să folosim această informație în practică Așadar, suntem predispuși către membrii propriului nostru grup, iar acest fenomen se numește favoritism în grup. Uneori este important să CREȘTI coeziunea grupului tău, să elimini conflictele, să apropii echipa (există certuri constante în familie? La serviciu, cineva strică constant atmosfera din birou? Acestea sunt toate aceleași opțiuni!) Și aici ne amintim DE DE unde vine favoritismul în grup, 4 motive principale, și lucrăm cu ele: ne concentrăm pe ceea ce are grupul în comun, asigurăm stabilitatea grupului, precum și „inițiam” membrii grupului (ritual, oficial evenimente, carduri de membru, chiar și semnarea documentelor de membru, cunoaște-ți concurenții (competiții, participare la.