Ludzkość rozwija się w niesamowitym tempie, a teraz, aby dotrzymać kroku czasowi, trzeba nie tylko rozwijać się, ale także zwracać uwagę na rozwój stworzonego przez siebie zespołu, trwa restrukturyzacja gospodarcza dlatego potrzebne jest inne spojrzenie na politykę działania nowo powstałych lub już działających przedsiębiorstw. Aby osiągnąć sukces, który zaplanowałeś jako właściciel firmy lub utrzymać to, co już osiągnąłeś, musisz być częścią wyłaniającego się nowego świata, porzucając stare systemy wierzeń i stare pomysły. Zwróć uwagę na to, co się dzieje: większość firm istnieje wyłącznie po to, aby zarabiać pieniądze, nie martwiąc się o otaczający je świat ani swój wpływ na świat. Tacy pracodawcy wchodzą w interakcję z pracownikami głównie jako siła robocza, swego rodzaju narzędzie do osiągania własnych celów. Gra „podążaj za liderem” jest głęboko zakorzeniona w naszym społeczeństwie i przekazywana z pokolenia na pokolenie. Nikt nie powie, że to źle, bo taki schemat relacji istnieje już od dawna. Aby Twój biznes przynosił w nowej erze rezultaty, których potrzebujesz i jakich oczekujesz, musisz prowadzić swój biznes z maksymalną efektywnością i korzyścią dla ludzi, a przede wszystkim dla tych, za których wziąłeś osobistą odpowiedzialność, zatrudniając ich - przedsiębiorstwa Twoich pracowników. Uczestnictwo w ich życiu i rozwoju pozwoli Ci efektywniej zarządzać przedsiębiorstwem i zyskać większe zaufanie do swoich pracowników. Zrozumiesz także, że tworząc w swojej firmie taką przestrzeń zaufania, Twój majątek będzie rósł w wyniku zwrotu z tego, ile dajesz (zawsze zwraca się kilkadziesiąt razy więcej), a nie dzięki temu, co każdy z pracowników ma już osobno. Wiele osób wierzy, że na świecie istnieje tylko określona ilość dobrobytu i bogactwa. Nie jest to prawdą, ponieważ Wszechświat jest obfity. Najważniejszym prawem obfitości we wszechświecie, a zatem i w twoim, jest prawo dawania. Kierownictwo firm i przedsiębiorstw może i powinno dbać o rozwój osobisty i duchowy osób pracujących pod jego nadzorem. Tak, będziesz nadal skupiać się na osiąganiu zysku. To jest pierwszy cel i powód, dla którego stworzyłeś swoją firmę, a teraz zapraszamy Cię do oddania swojemu biznesowi serca i duszy. Kolejną różnicą nowej ery jest to, że tylko jednocząc się z innymi ludźmi i, jeśli to konieczne, z innymi korporacjami, można odnieść większy sukces.