1) Nu cere niciodată nimic afirmativ. Fă-o întotdeauna așa: „De ce nu ai spălat vasele?” 2) După aceea, așteptați o reacție. Dacă o persoană se grăbește să spele vasele: asigurați-vă că ați înțeles că greșește: „Poți să-mi explici de ce este același lucru de fiecare dată?” a fost spălat, amintiți-vă, persoana se înșeală: „Oricât de mult poți să te scuzi, ar fi mai bine să speli vasele!” 4) Nu da niciodată sarcini cu criterii clare de rezultat: „Du-te și lucrează în sfârșit! pentru simțurile tale.” Nici măcar să nu vă gândiți să explicați ce anume, unde și în ce interval de timp trebuie făcut 5) Când cereți ajutor, spuneți-i persoanei că doar un idiot poate pune întrebări atât de stupide! astfel de sarcini posibile. Du-te acolo - nu știu unde, adu asta - nu știu ce, aceasta este regula de bază a nevrozei 7) Cere consecvența persoanei în îndeplinirea unor astfel de sarcini! Nu-l lăsa să dezvolte flexibilitate! „Mi-ai spus ieri că nu știi cum să faci asta!” „Ai învățat dintr-odată ceva?” 8) Dacă o persoană decide brusc să se răzvrătească împotriva acestei metode de conducere, lasă-l să înțeleagă că „nu înțelege nimic despre cum să facă lucrurile și, de asemenea, te învinovățește”. Dă-i exemple despre cum, la fel ca tine, ei fac „totul și întotdeauna” 9) Dacă dintr-o dată o persoană decide să se împace cu acest mod de conducere, lasă-l să înțeleagă că este prea pasiv și trage totul până la ultimul 10) Și, în sfârșit, nu-l lăsa să citească acest articol în nicio circumstanță - altfel te va declasifica P/S Tiparele nevrotice în comportament, din păcate, sunt atât de comune încât te poți întreba doar: „Unde au făcut oamenii (de multe ori. nu au suferit nicio pregătire psihologică în manipulări dure) au luat astfel de forme de comportament „Vai, aceste forme sunt foarte ușor transmise copiilor în timpul creșterii - așa este ereditatea.