Você provavelmente conhece aquelas pessoas que iniciam um negócio com entusiasmo, mas quando se deparam com obstáculos, desistem, passam por uma crise e com o mesmo fervor iniciam um novo negócio, depois desistem e começam de novo... Sem alcançar um resultado satisfatório. Proponho compreender os principais nós deste problema. Um dos principais problemas desta situação é identificar-se com o seu produto, atividade, ocupação. A sensação de longa data de que algo está errado na sua atividade se transforma no fato de você. precisa parar, então como você continua fazendo a mesma coisa só piorando as coisas? Mas a conclusão está completamente errada! “Provavelmente ninguém precisa disso... Bem, eu sou uma merda!” “Leva muito tempo, que idiota eu sou por fazer isso, porque desde o início ficou claro que iria consumir o tempo todo.” “Eu só faço isso... Quão pouco é isso, uma atividade idiota!” Provavelmente, para não ser um “merda” você precisa parar de se envolver na atividade que provocou esse sentimento? Na verdade. Seu trabalho pode ser uma merda completa, mas decidir se isso faz de você uma merda é uma decisão inteiramente sua. Mesmo que não seja totalmente consciente, a decisão ainda é sua. Você pode se chamar Jim Carrey, cujo primeiro show de comédia foi um fracasso, JK Rowling, cujo primeiro livro foi rejeitado 12 vezes, ou Henry Ford, cujas duas montadoras anteriores faliram. Você pode usar “merda” e outros palavrões. A verdade geralmente está em algum lugar no meio, mas para pesar os prós e os contras do seu trabalho, você precisa trabalhar um pouco. Mais sobre ela abaixo. Aliás, exemplos de sucesso especificamente na sua área são um grande motivador, principalmente se você está inspirado e não se compara a um ídolo. A segunda e, talvez, influência igualmente poderosa é a incerteza do valor da sua ocupação. com falhas profissionais, seus próprios erros. Pergunte a si mesmo: “O que há de valioso no que eu faço?” não parece possível. Ao responder a esta pergunta, existem 2 armadilhas: subestimar o que foi feito e, inversamente, a intolerância de admitir honestamente deficiências nas suas atividades e no seu desempenho. O que exatamente você dá e quanto você recebe por isso. Estas podem não ser coisas muito tangíveis. Geralmente essas coisas são chamadas de sentimentos. Que sentimentos informam o que você faz e por que o faz. Que ações e a falta delas levam a resultados benéficos ou desastrosos? Estas são as perguntas que você deve querer responder se quiser sair. Desvalorização do que foi feito Embora nem todo resultado seja imperfeito, geralmente não é terrível. Normalmente, algo que você faz é e tem sido valioso, seja uma fotografia, um sabonete, um procedimento médico, um relatório financeiro ou uma ideia de negócio. E antigamente era bastante aceitável, mas no momento não agradava de alguma forma ao consumidor. Além disso, permanecerá valioso se você quiser. Você só precisa... Não destruir o que já foi feito! Nem mentalmente nem fisicamente. Pelo contrário, observe o que você já conseguiu alcançar. Falta de feedback ou ignorar esse feedback. Este ponto está diretamente relacionado ao anterior. Se você não sabe como aqueles que usufruem de seus benefícios reagem ao seu trabalho, você está privado da iluminação do caminho que está seguindo. Existem áreas onde é até proibido perguntar isso. E você pergunta, e de uma forma ou de outra você aprenderá muitas coisas novas. “Agora ou nunca!” Você precisa decidir por si mesmo se vai continuar fazendo isso ou não. estão criando pressão de tempo para você, se você não quiser sair do playground “Ou vamos embora juntos agora ou você fica sozinho (leia: você vai morrer de fome e solidão)” - esta é uma situação mais ou menos. O problema é que as pessoas começam a criar pressão de tempo para si mesmas. Você não pode adiar a decisão e retornar a ela após férias ou mudança de atividade. Definitivamente precisamos romper com isso. De forma rápida e decisiva. Erro? Até mesmo alguns. Você não pode simplesmente adiar uma decisão ou se dar a oportunidade!