Mulheres com cerca de quarenta anos ou mais procuram frequentemente conselhos de mulheres que estão muito satisfeitas consigo mesmas nas suas actividades profissionais, que possuem um negócio de sucesso ou ocupam posições de liderança nas organizações, mas que sofrem com a falta de parcerias. “Os homens têm medo de mim!”, “Os homens decentes me ignoram”, “Só os jovens narcisistas ficam”, “Eles não me veem” e outras expressões de natureza semelhante podem ser ouvidas deles. Por que mulheres tão bonitas, bem cuidadas, com os mais variados interesses, que sabem o seu valor, não atraem homens interessantes. Claro, alguém dirá idade! Não concordo, muitos deles parecem muito mais jovens do que a sua idade e com a sua aparência podem “dar uma vantagem” à jovem média. Alguém dirá: “Eles são fortes!” Bem aqui, bem no ponto! Imagine só, se não fossem tão fortes, poderiam ter alcançado o nível em suas atividades profissionais e empresariais que estão agora? Dificilmente…. Sim, são fortes e “cheios” de qualidades masculinas (algumas pessoas preferem energia) com a ajuda das quais avançam no seu desenvolvimento no campo profissional: Não perseguem a vitória, gostam do processo e, claro, o resultado de sua atividade; antes de tudo, sentem sua importância como profissional. Não buscam a aprovação de ninguém, mas calculam com clareza todos os passos. Não têm interesse em ouvir alguém reclamando do que poderiam ter feito; não deu certo. Eles se concentram em suas capacidades e no que é necessário para conseguir mais. Há um grande número de razões pelas quais eles ainda não conseguem alcançar algo, mas eles têm milhões de vezes mais razões pelas quais PRECISAM disso. Suas cabeças estão cheias de ideias, que eles implementam da maneira mais rápida e construtiva possível. assertivos; Eles não julgam aquilo que não entendem; Eles vêem sua vulnerabilidade como uma nova oportunidade. A vulnerabilidade força você a melhorar. Eles sabem que não são perfeitos, mas não têm medo de cometer erros e aprender com seus erros. Naturalmente, alguns homens “acreditam” que estar com uma mulher assim é difícil, e talvez até perigoso: tal mulher pode competir. E os homens, ah, como não gostam de concorrentes! Os homens, estando na companhia de uma mulher tão desconhecida, não “entendem” muito bem com que tipo de pessoa estão realmente lidando. Alguém “verá” dominador e arrogante, alguém duro e rude, alguém outra coisa. Como observou meu cliente sobre isso: “Um homem que conhecemos em uma empresa comum, em resposta à minha pergunta: “Que tipo de mulher você vê na sua frente?” Ele respondeu: “Você é o tubarão”. Mas eu sou uma flor delicada.” De qualquer forma, um homem, antes de tudo, sentirá o poder que emana de uma mulher, e então, se, claro, tiver sorte, sua feminilidade, e não importa quais roupas a senhora esteja vestindo, em pelo menos cem vezes, com vestido rosa e babados. E esses mecanismos de “ver” são de natureza inconsciente, caso contrário não haveria absolutamente nenhuma razão que impedisse alguém de se aproximar de tal mulher e começar a construir um relacionamento. Então qual é a saída? Como manter o sucesso na sua profissão, nos negócios e ao mesmo tempo “atrair” o seu homem Claro que não existe uma receita única. Assim como a lista acima de uma mulher forte, é muito condicional: tal pessoa pode ter outras características e modelos de comportamento, ou igualmente não tê-los, mas você só precisa “mudar” ou reduzir o foco da importância de alguns dos seus. prioridades internas (nomeadamente mudar, e não excluir), pois irá notar que cada vez se torna mais fácil para si “deixar” o seu “traje de negócio do chefe” no trabalho. E entre no mundo com um leve “traje de mulher pronta para se tornar esposa e mãe”. É como mudar o rumo de um navio apenas um grau, e ele chegará a um porto diferente: Ele é, antes de tudo, uma mulher, e depois…