Às vezes uma pessoa perde a paz de espírito pelo fato de haver uma luta dentro dela, um choque entre sentimentos, desejos e motivos conflitantes . Este estado é chamado de conflito intrapessoal. O famoso psicólogo Kurt Lewin identificou três tipos de tais conflitos (Dicionário Psicológico, 1983). Nesse caso, a pessoa se depara com duas alternativas igualmente atrativas, das quais pode escolher apenas uma. Mas, como observou Irwin Yalom, ao escolher uma oportunidade, uma pessoa tem que abandonar outra para sempre, e é por isso que pode ser tão difícil tomar uma decisão e fazer uma escolha (Yalom I., 2004, por exemplo). se depara com a questão de onde estudar a seguir. Por um lado, ele se sente atraído pela medicina porque gostaria de ajudar as pessoas. Por outro lado, ele se interessa pela área de negócios ou finanças, pois deseja garantir um alto padrão de vida. Ambas as áreas são atraentes para ele à sua maneira, mas ele só pode ingressar em um instituto de evasão. Aqui uma pessoa lida com apenas um objeto, mas esse objeto tem lados positivos e negativos ao mesmo tempo. Esta situação pode ser descrita pela frase “Eu quero e isso está me injetando”. Por exemplo, uma nova funcionária conseguiu um emprego e seu colega gostou dela. Ele não se importaria de começar um relacionamento com ela, mas tem uma esposa. E ele enfrenta um dilema. Aproximar-se desse funcionário levará à trapaça. Se você se limitar apenas a contatos comerciais, perderá a oportunidade de construir um relacionamento com uma mulher atraente. Evitar. Este tipo de conflito é talvez o mais difícil. Aqui uma pessoa tem que escolher entre dois objetos, cada um deles negativo. Ou seja, não importa o que ele faça, as consequências em ambos os casos serão negativas. Esta situação pode ser descrita pela frase “escolha o menor dos dois males”. Por exemplo, um jovem especialista conseguiu um emprego com o qual sonhava há muito tempo. Mas logo no primeiro dia seu chefe ligou para ele e o confrontou com um fato: ou ele informará ao chefe quem e o que fala dele na equipe, ou criará condições para esse especialista sob as quais ele próprio será forçado a renunciar. Como resultado, o jovem funcionário encontra-se entre dois incêndios, porque denunciar os colegas e perder o emprego são igualmente maus. O que pode fazer para se ajudar a resolver estas contradições internas? Acho que o caminho mais seguro é “olhar” para o futuro e perguntar-se: “Como vou viver amanhã com as consequências das escolhas que faço hoje?” E, naturalmente, responda a essa pergunta da maneira mais honesta e sincera possível. Não para outra pessoa, mas para si mesmo. Por exemplo, se um estudante que escolhe entre medicina e finanças admite honestamente para si mesmo que a segurança material é muito mais importante para ele, então, para seu próprio bem, será melhor se ele escolher a área de finanças. . Afinal, ele terá que conviver com essa escolha pelo resto da vida. E se for realmente importante para ele, ele pode ajudar as pessoas de outra forma, por exemplo, fazendo reparos ou comprando equipamentos para clínicas. Se ele “apertar o cinto” e for trabalhar em uma clínica distrital, poderá prejudicar tanto a si mesmo, pois se esgotará rapidamente, quanto a seus pacientes, pois os avaliará não pela necessidade de ajuda, mas pela espessura de sua carteira. O mesmo vale para um homem, alguém que escolhe entre a lealdade à esposa e um caso de amor pode se perguntar como ele olhará nos olhos de sua esposa, dormirá na mesma cama com ela, comerá a comida que ela preparou se sucumbir. à tentação. Afinal, a intriga no trabalho pode passar muito rapidamente (por exemplo, assim que todos conseguirem o que desejam), mas ele precisará continuar morando com a esposa. Mas se para ele o relacionamento com um novo funcionário não é um capricho momentâneo, mas um sentimento realmente ótimo, então, talvez, seria mais honesto se separar da esposa, para não enganar nem a si mesmo nem aos demais participantes deste triângulo. Tal escolha]