Do autor: Temos predisposição para membros do nosso próprio grupo, e esse fenômeno é chamado de favoritismo intragrupal. Eu torço apenas pelos nossos! Sobre grupos, coesão e conflitos na teoria e na prática Por que não permitimos que um único palavrão seja dito ao nosso parente, por exemplo, à nossa mãe? Por que somos amigos de colegas durante toda a vida, perdoando todos os seus “erros”? Por que defendemos os colegas do nosso departamento em uma assembleia geral? Parece que a resposta é simples. “Nós simplesmente os amamos!!!” E por que você simplesmente os ama está fora de questão. A questão é que as leis da psique estão em ação aqui, ou seja, o fenômeno do favoritismo dentro do grupo. Em palavras simples, o favoritismo dentro do grupo é o amor pelo grupo ao qual pertencemos. Família, grupo de estudo, equipe de trabalho - todos esses são nossos grupos. Nem sempre escolhemos em qual grupo ingressar e quem será nosso companheiro. Eles não escolhem parentes! Mas ainda os amamos, protegemos, aceitamos e justificamos. Porque eles estão simplesmente dentro do nosso grupo. Na verdade, isso não é amor incondicional. Existem vários motivos pelos quais os membros do nosso grupo recebem automaticamente uma posição “privilegiada” em nosso coração: eles são como nós, todos vocês estudam as mesmas matérias, todos têm a mesma idade, moram todos no mesmo apartamento, são todos lidando com o mesmo relatório, (escolha sua opção) - sim, atividades comuns aproximam as pessoas, e também formam valores, objetivos comuns, até influenciam o caráter das pessoas e seus hábitos, tornando todos um pouco mais parecidos com o seu grupo. é estável e legítimo. Não subestime o poder da estabilidade! Se o seu grupo existe de forma estável e é formalmente definido como um grupo acadêmico de uma universidade, isso dá confiança no futuro de que você retornará aqui, para essas pessoas. E assim você aceita melhor eles e a situação, porque tudo é estável e legal. você é um grupo entre outros, grupos “alienígenas” Sim, além da sua família, também existem famílias no andar de baixo, além da sua turma “a” na escola também tem as turmas “b” e “c”, além da sua organização também existem equipes de outras organizações. O fato é que a presença de “estranhos” aumenta o amor pelos “nossos”! Unimo-nos aos “nossos” para resistir aos “forasteiros” (normalmente psicologicamente, claro), e assim começamos a valorizar mais pessoas que pertencem especificamente ao nosso grupo. integridade, saúde, é tudo a mesma coisa que um grupo pode influenciar sua vida. Você será demitido do emprego e ficará sem uma renda estável por algum tempo. Sua vida mudará de alguma forma? Claro que sim. Conseqüentemente, as ações do grupo podem mudar algo específico para você, colocando-o em uma posição relativamente dependente. Percebendo algum tipo de dependência, ficamos mais apegados ao nosso grupo e, novamente, amamos mais os integrantes desse grupo. De onde vem toda essa informação? Formulamos estas teses com base nas experiências de Henri Tashfel, um psicólogo social do século XX que estudou grupos e a consciência individual de pertencer a um grupo. Ele também desenvolveu a teoria da identidade social (sobre como e por que nos atribuímos a qualquer sociedade e como a sociedade nos influencia). Atenção! Parte prática Como usar esta informação na prática Então, estamos predispostos a membros do nosso próprio grupo, e este fenómeno é denominado favoritismo intragrupal. Às vezes é importante AUMENTAR a coesão do seu grupo, eliminar conflitos, aproximar a equipe (há brigas constantes na família? No trabalho alguém estraga constantemente o clima do escritório? São todas as mesmas opções!) E aqui lembramos de onde vem o favoritismo intragrupal, 4 motivos principais, e trabalhamos com eles: focar no que o grupo tem em comum garantir a estabilidade do grupo, bem como “iniciar” os membros do grupo (rituais, oficiais; eventos, cartões de sócio, até assinatura de documentos de sócio; conhecer seus concorrentes (concursos, participação em);.