I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Încălzire analitică pentru brainstorming, seminar, asociere metodologică. Obiective: creșterea nivelului de conștientizare și conștientizare în rândul participanților cu privire la problema discutată (mai ales dacă participanții provin din organizații și instituții diferite); activarea gândirii creative în rândul participanților și direcționarea acesteia către o soluție productivă a problemei puse, prevenind stereotipurile în gândire. Obiective: clarificarea nivelului de conștientizare și a așteptărilor fiecărui participant; extinde sfera de căutare a unei posibile soluții pentru fiecare participant. Dotare: tablete, pixuri, hârtie, tabletă grafică (tabletă cu marker), cub de poveste. Durata: până la 30 de minute. Număr de participanți: până la 30 de persoane. Progresul lucrării: 1. Grupul de lucru este împărțit în mai multe subgrupe (nu mai mult de 6, pentru a economisi timp); 2. Fiecare subgrup primește o tabletă cu hârtie, un pix și un cub de poveste; 3. Sarcină: fiecărui subgrup i se cere să compună o poveste, un basm etc., care ar reflecta, la figurat, subiectul „brainstorming” pentru participanții subgrupului (facilitatorul ar trebui să se asigure că participanții nu „intră în specific ”, dar încearcă totuși să fii cât mai figurativ, „mai fabulos” pentru a descrie problema); 4. Prezentarea poveștilor lor pe subgrupe; 5. Analiza proiectivă a poveștilor (cum exact a fost identificată problema reală în poveste): - ce este cu adevărat o problemă pentru subgrup; - cât de des în viață un subgrup și participanții săi lucrează cu o problemă; - ce puncte forte, poate nerecunoscute anterior, dar care ajută la rezolvarea problemei, sunt relevate de istorie; - ce slăbiciuni, poate nerecunoscute anterior, dar care împiedică rezolvarea problemei, sunt relevate de istorie; - ce resurse arată istoria pentru a rezolva problema; - de ce ajutor poate avea nevoie subgrupul pentru a rezolva problema (așteptările de la întâlnire). 6. Generalizarea rezultatelor obținute, când conducătorul de încălzire, consemnând analiza poveștilor fiecăruia dintre subgrupe, rezumă concluziile și le anunță adunării generale..