Entre todas as experiências de visita a diversas supervisões, gostaria de compartilhar minha experiência de visita a grupos Balint. Visitei a BG duas vezes, uma vez por mês, e pretendo continuar minha participação. Por que gosto desse formato? Os grupos Balint dão muito para esclarecer o que acontece no contato entre o cliente (psicólogo) e o cliente. Acontece o seguinte no trabalho: 1. O cliente expressa um problema (caso).2. Os participantes fazem perguntas que esclarecem o caso (informações principalmente sobre o cliente, sua solicitação, o que aconteceu com o cliente durante a terapia). 3. Os participantes expressam os seus sentimentos e emoções que surgiram quando o caso foi apresentado.4. Os participantes expressam as metáforas que apareceram quando o caso foi apresentado.5. Os participantes analisam o que aconteceu na relação do cliente com o psicólogo Ao contrário da supervisão, os participantes do grupo Balint não dão recomendações, não avaliam o trabalho do especialista e não abordam a personalidade do terapeuta. Durante o trabalho intensivo do grupo, pode ser difícil para os participantes manterem o foco na análise dos seus próprios sentimentos e fantasias e não “caminharem para recomendações”. Mas o líder do BG deve remover essa questão. Ou o próprio psicólogo pode se recusar a responder perguntas que critiquem o método ou afetem a personalidade do psicólogo (por exemplo, perguntas sobre sua vida pessoal, o que está acontecendo com o psicólogo em um determinado momento, o sucesso da terapia pessoal, etc. .). Esta abordagem permite: 1. Reduzir o risco de lesões aos jovens profissionais pela ausência de críticas diretas/indiretas;2. Ampliar a percepção do relacionamento com o cliente, da solicitação do cliente e das próprias reações contratransferenciais 3. Melhorar a compreensão dos limites do outro, compreendendo os limites das próprias habilidades de comunicação interpessoal; Melhorar as habilidades de empatia e feedback;5. Encontre uma solução para uma situação problemática por conta própria após uma análise de grupo mais profunda (não o trabalho, mas os sentimentos e emoções que surgem no contato, os grupos Balint não podem substituir a supervisão clássica individual ou de grupo, apesar de qualquer um dos itens acima). formatos desempenha a função de prevenir o esgotamento profissional e melhorar a qualidade do trabalho. Se possível, participo de: 1-2 supervisões de grupo por mês; 1-2 entrevistas por mês, mais recentemente - 1 grupo Balint por mês; Ficaria muito grato se os colegas compartilhassem suas experiências nos comentários..