Coraz częściej w swojej praktyce zauważam, jak sprytnie ten trójkąt wciąga klientów w grę. Stephen Karpman rozwinął teorię dotyczącą analizy gier psychologicznych. Chodzi o to, że ludzie pełnią jedną z ról OFIARY, RATOWNIKA i PRZEŚLADU (w skrócie AGRESORA). Zacznijmy więc od OFIARY - ona nieświadomie szuka ratunku lub AGRESORA. Ofiara szczerze wierzy, że sama nie jest w stanie rozwiązać swoich problemów; łatwiej jest jej znaleźć RATUNEK, który pomoże, a jednocześnie utwierdzi ją w przekonaniu, że ona sama do niczego nie jest zdolna. Pozycja ta jest zarówno wygodna, jak i bezpieczna dla ofiary; jej rzeczywistość reprezentowana jest przez różne zniekształcenia poznawcze. RATUNEK – po raz kolejny jest przekonany, że wie lepiej od innych i po prostu ma obowiązek pomóc ofierze. Jednocześnie oczekując pochwały lub zależności ofiary od superbohatera. Ratownik przy pomocy ofiary podnosi jej samoocenę, znaczenie i wagę. AGRESOR to bohater, który krytykuje, poniża i utwierdza się w ten sposób. Uważa, że ​​inni ludzie są gorsi od niego. Podświadomie agresor doświadcza poczucia wstydu i bezradności. Wszystkie trzy role funkcjonują w zniekształconej rzeczywistości. RATUNEK nie da osobie szansy na samodzielne rozwiązanie problemu, AGRESOR ignoruje wartości tej osoby, a OFIara biorąc udział w tej grze nie dostrzega własnych zasobów. Najbardziej niesamowite jest to, że człowiek może na przemian przechodzić z jednej roli do drugiej, jak gdyby był w tym dramatycznym trójkącie. Przykład 1: Rolą OFIARY jest zaniepokojona matka, która robi wszystko dla swojego dziecka, powiedzmy, że ma 3 lata. Karmi łyżką, żeby się nie ubrudzić, a kuchnia będzie bardziej nienaruszona, porządkuje zabawki, bo dziecko zawsze je źle odkłada i ogólnie proces ten ciągnie się bardzo długo. A teraz mama jest cały dzień bardzo zmęczona, jest teraz OFIARĄ. Dzieci wszystkich są jak dzieci, ale moje nie chce nic robić. Wchodzi do pokoju i znowu panuje bałagan. A wtedy mama zamienia się w AGRESORA, nie może już zgasić emocji i zaczyna krytykować swoje dziecko. Dziecko, nie wiedząc, jak zareagować na wściekłe krzyki matki, zaczyna płakać. A potem witam, poczucie winy i przełącznik po raz kolejny zadziałały w RATUNKU. Matka uspokaja dziecko i w milczeniu porządkuje zabawki, szczerze wierząc, że dziecko nie jest do tego zdolne. Tym samym w krótkim czasie nasza bohaterka odegrała trzy role: OFIARY, następnie AGRESORA i RATUNKU. Przykład 2: Tym razem przyjrzyjmy się destrukcyjnym relacjom w rodzinie, które znajdują się w trójkącie Karpmana. Żona ma brudny samochód, a jutro musi jechać w interesach, prosi męża, żeby pojechał na myjnię, ale on odmawia. Żona rozpoczyna grę, jest teraz AGRESOREM, starając się na wszelkie możliwe sposoby upokorzyć męża, mówiąc, że wszyscy normalni mężczyźni sami myją samochody i w ogóle to nie jest sprawa kobiety. Mąż obraża się, słysząc, jak żona porównuje go z innymi, aby wyprzeć agresję i uniknąć konfliktu, przyjmuje rolę OFIARY. Jest urażony przez żonę i nie rozmawia z nią. Po nieotrzymaniu pożądanego rezultatu gra toczy się dalej, AGRESOR przechodzi na RATUNEK. Żona zaczyna współczuć mężowi, bo po raz kolejny posunęła się za daleko. Przykład 3: Trójkąty dramatyczne są bardzo częste w stosunkach zawodowych. Surowy menadżer, czyli AGRESOR, zmusza Cię do pracy w godzinach nadliczbowych, bez płacenia za dodatkowe godziny. Zwykły robotnik, OFIara, nie jest w stanie obronić swojego stanowiska – skarży się koledze. A potem przychodzi RATUNEK i współczuje, a może nawet pomaga w pracy. Ale najbardziej oczywista rzecz nie rozwiązuje problemu ofiary. I w pewnym stopniu to pogarsza sytuację. Ponieważ nasz Agresor widzi, że praca jest wykonywana, dodatkowo zwiększa obciążenie. I ta gra może trwać bardzo długo. Przejście z jednej roli na drugą. Ofiara nie może już dłużej tolerować takiej postawy i przyjmuje rolę AGRESORA, wywołując głośny skandal w pracy. Teraz szef staje się OFIARĄ, do której biegnie jego ZBAWICIEL, ten sam kolega, pocieszając szefa. Zgadza się z nim, że AGRESOR jest niewdzięczny i arogancki. Jak się z tego wydostać.