I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Mais precisamente, um desequilíbrio. Sim, hoje falaremos de casais em que os parceiros inicialmente não são iguais em status. Sobre casais formados por professor e aluno, chefe e subordinado, médico e paciente Esses casais são muitas vezes condenados, mas hoje não nos interessa o lado moral da questão, mas sim o fato do desequilíbrio. O status social, o bem-estar financeiro e o nível de poder que existe nesses casais têm um impacto sério e muitas vezes destrutivo no relacionamento entre os parceiros. Primeiro, vamos definir o conceito de poder em um relacionamento. Quando falamos em relações entre parceiros, o conceito de poder passa a incluir não só o controle e a subordinação, que também não estão excluídos, mas também a capacidade de distribuir responsabilidades, assumi-las, resolver problemas e apoiar-se mutuamente. A forma como o poder será expresso em um relacionamento – positiva ou negativamente – depende do equilíbrio de poder no casal. Em um relacionamento saudável, o poder é distribuído igualmente. Isso significa que todos permanecem eles mesmos, todos contribuem de forma aproximadamente igual para o relacionamento. Os parceiros se sentem livres e compartilham abertamente pensamentos, sentimentos e experiências. Eles não dependem dolorosamente um do outro e é por isso que o equilíbrio é possível. Um desequilíbrio de poder em um relacionamento, por sua vez, pode acompanhá-los desde o início ou aparecer no processo. Há muitas razões para isto. Isso inclui a dependência emocional, quando, por exemplo, um dos parceiros é viciado em substâncias ilícitas e o outro fica com ele para salvá-lo, e a desigualdade financeira, e a diferença de status social. O problema dos relacionamentos que começam com um desequilíbrio. de poder não é sequer que sejam complexos em si mesmos, mas o facto é que tal desequilíbrio não nos permite ter a certeza absoluta de que estas relações são geralmente mutuamente voluntárias. Assim, os subordinados podem estabelecer relações com os empregadores por medo de demissão, e as alunas com os professores por medo de expulsão e cobranças adicionais. Os exemplos, é claro, são bastante exagerados, mas não sem alguma verdade. Inscreva-se para uma consulta: WhatsApp, Telegram +79202946939 Skype: ktatian1