Você foi elogiado. Eles notaram seu trabalho e sua aparência, mas você está extremamente insatisfeito. Você se sente como se estivesse sendo repreendido de forma velada. A pessoa continua elogiando você. Você não acredita nele porque sabe: você não fez nada de especial. Você está fazendo a mesma coisa que o resto da equipe do escritório. Você parece mediano também. Eles elogiam você e querem que você acredite na sinceridade do elogio. Mas você sabe muito bem que não é nada especial. Então por que você está sendo elogiado? Para rir de você. Eles sentem pena de você. Isso é ainda pior do que o ridículo direto. Esta é a maneira deles de encorajá-lo. Então você está sem esperança. O resto está indo bem. Você está sendo puxado para algum nível. Você não está qualificado para sua posição. E em vez de ser encorajado pelos elogios, você se sente deprimido. Se você pensar bem, há algo errado com essa linha de pensamento. O elogio não foi inventado para nos incomodar. Os primeiros elogios que ouvimos vêm das pessoas mais próximas de nós. Os pais nos elogiam e nos criticam. Com base na reação deles, somos guiados pelas suas ações: onde e quando fizemos a coisa certa e onde cometemos um erro. São nossos pais que nos armam com uma armadura – um senso de confiança. Quando os pais nos elogiam, sabemos que eles nos aprovam e nos amam. Acontece que em parte equiparamos elogios a amor. Se os pais são mesquinhos com elogios, o filho acredita que está insatisfeito com ele. Ele se sente ansioso, com medo de não ser amado. Ele não pode avaliar suas ações. Ele simplesmente não tem critérios para isso. Se não houver elogios, não há conquistas. E quando uma criança progride, ela não percebe ou considera isso um acidente. Aos poucos, um muro que os adultos instalaram cresce entre ele e os elogios. E se, tendo amadurecido, tal criança ouve elogios, então toda a sua natureza resiste a eles. Às vezes, a criança não recebe permissão de seus pais para ter sucesso. “Faça como nós”, parecem dizer-lhe em resposta a qualquer pergunta. Eles criam para ele uma estrutura de comportamento que ele não ousa ir além. Ele tem ideias sobre quanto pode ganhar. As posições na carreira são limitadas por seus pais. Se, à medida que cresce, começa a ganhar mais do que os pais, logo descobre que, em vez de alegria, experimenta um sentimento de culpa. Ele tem vergonha de usar os resultados de suas conquistas. Seus pais não tinham um carro tão caro. Seus pais não tinham dinheiro para viajar para países diferentes. Ele se sente desobediente e um traidor. A situação precisa ser corrigida. A princípio a pessoa não aceita elogios que lhe são dirigidos e depois bloqueia seu caminho para o sucesso. Alguém deve ter percebido que alcança determinada posição na empresa onde atua, mas não consegue subir mais. Ele não consegue sair da matriz criada pelos pais, fora dela ele sente desconforto; Às vezes é fisicamente desagradável para ele ouvir elogios. Se você encontrar reações negativas aos elogios que faz a um colega de trabalho, a coisa mais fácil a fazer é parar de fazê-los. Mas se você quiser ajudar uma pessoa a superar sua aversão ao elogio, continue a encorajá-la, mas não toque na personalidade. Não se concentre na aparência. A sensação de ansiedade que surge ao receber um elogio está diretamente relacionada à personalidade. Brincos de elogio, pasta ou outro item. Concentre o elogio no resultado do trabalho, não na forma como a pessoa executou a tarefa. Os pais se esforçam para proteger seus filhos de decepções. É por isso que muitas vezes criam uma mentalidade para ele limitar seu sucesso. Eles se esforçam para avaliar de forma realista suas habilidades e capacidades. Os pais dizem aos filhos para ingressarem em uma instituição educacional onde haja menos concorrência. Eles incutem na criança a ideia: se você não se esforçar por objetivos difíceis de alcançar, não irá falhar. Eles alertam a criança que é improvável que ela consiga ganhar dinheiro como um gerente de alto escalão e a incentivam a simplesmente se tornar um bom funcionário e não assumir responsabilidades. “Apenas alguns conseguem, e você não é um deles”, dizem eles. De que tipo de elogios podemos falar no futuro?.