Um dos conceitos mais importantes agora é adaptabilidade. Quando começaram a falar sobre isso? Em primeiro lugar, este conceito pode descrever a capacidade de uma pessoa se adaptar às mudanças, aprender, dominar rapidamente algo novo, desenvolver, mudar. Parece-me que esta é uma das principais Soft Skills. É assim que tais habilidades são agora designadas. Embora este conceito também se aplique às competências profissionais. Concordo que um motorista de táxi provavelmente não deveria entrar em estado de estupor e não ir trabalhar se lhe dissessem que, em vez do Solaris, amanhã ele terá um Rapid em seu voo. Há muito tempo que se fala em adaptabilidade. E foi assim que uma das qualidades mais importantes começou a ser indicada nos tempos estranhos e contraditórios da pandemia. Em 2020, muitos reconheceram a adaptabilidade como uma das principais competências. Neste mês de fevereiro, ficou quase claro que a capacidade de adaptação às circunstâncias e de adaptação tornou-se uma condição de sobrevivência. Hoje, na vida e nos negócios, quem consegue mudar rapidamente os seus planos e comportamentos de acordo com a situação, mantendo a situação. integridade do indivíduo, ficar de pé. Este é um ponto importante - mudar planos, talvez até algumas regras estabelecidas, mas, ao mesmo tempo, em nenhum caso mudar os conceitos fundamentais: compromisso, abertura e honestidade, firmeza na palavra de quem consegue alternar rapidamente entre as tarefas,. antecipar e aceitar mudanças. Quem está pronto para procurar as soluções certas na nova realidade em vez de se lembrar de como era bom antes. O que também é importante é que as pessoas adaptativas sejam mais estáveis ​​emocionalmente e experimentem menos stress em condições de incerteza, que quase todas as pessoas enfrentam agora. . Então, na minha opinião, hoje vale tanto avaliar essa qualidade nos candidatos quanto desenvolvê-la nos funcionários. Não tenho outra forma de avaliar essas qualidades. Existe um teste para avaliar a capacidade de adaptação rápida e métodos de resistência ao estresse e imunidade ao ruído nas chamadas situações. multitarefa. – medem a flexibilidade e a plasticidade do sistema nervoso sob sobrecarga e predizem a adaptabilidade. Existem outros testes avançados para avaliar as qualidades pessoais dos colaboradores, seu potencial de gestão, motivação e inteligência. Leia mais sobre VK aqui: https://vk.com/club.211990384