Po otrzymaniu nowej pracy wszyscy chcemy pokazać się z najlepszej strony, ale z czasem, przyzwyczajając się do zespołu i pracy, wielu zaczyna się relaksować i zapominać, że muszą cały czas utrzymywać swoją markę. Jakie zachowanie jest niedopuszczalne w pracy: 1) Zachowuj się agresywnie, bądź niegrzeczny wobec współpracowników i klientów. Oczywiście, kilka razy twoi koledzy będą to tolerować i będą milczeć, ale znajdzie się ktoś, kto wda się z tobą w otwarty konflikt i wszystko może zakończyć się nieprzewidywalnie. Warto przestrzegać granic i granic w komunikacji i nie pozwalać sobie na obrażanie i jawną niegrzeczność, to zachowanie osoby, która nie szanuje ani siebie, ani innych. 2) Udawaj szefa, jeśli nim nie jesteś. Nie ma potrzeby mówić swoim współpracownikom, co i jak mają robić, ani próbować przewodzić, gdy nikt cię o to nie prosił, bo to zwróci zespół przeciwko tobie. 3) Ciągle chwal się swoimi osiągnięciami. Skromność zdobi człowieka, a nadmierna brawura tylko irytuje innych. Czasem możesz się pochwalić, ale nie zamieniaj tego w ciągłe przechwalanie się przed innymi. 4) Pouczaj kolegów i przełożonych. Każdy może popełniać błędy i nie należy ciągle wytykać błędów i próbować przekwalifikowywać wszystkich. Co więcej, jeśli przychodzisz do już utworzonego zespołu, w którym obowiązują zasady, warto się dostosować i dopiero po zaaklimatyzowaniu się możesz delikatnie promować swoje nowe pomysły za zgodą kierownictwa. 5) Złóż skargę do menadżera na swoich współpracowników, poszukaj ich błędy i przedstaw je przed osądem szefa. Takim zachowaniem ryzykujesz, że prędzej czy później się o tym dowiedzą i dadzą Ci „ciemność”, przestaną się komunikować, pomagać, dawać rady, a Ty pozostaniesz wyrzutkiem w zespole, czyli niezwykle trudny do wytrzymania psychicznie. 6) Odłóż pracę, zajmij się sprawami osobistymi. Tutaj wszystko jest jasne, zwłaszcza jeśli pracujesz w zespole, w którym Twoja pensja i premia zależą od całokształtu pracy – prędzej czy później zostaniesz wykryty i zadany pytania, albo poinformujesz przełożonych o swoich działaniach. 7) Pokaż, jak bardzo się nudzisz i jak chcesz zmienić pracę, marudź. Ciągłe skargi i skargi nie zadowolą nikogo, zwłaszcza twoich szefów. Warto pomyśleć, skoro jesteś tak niezadowolony ze swojej pracy, może warto ją zmienić i nie rujnować życia sobie i innym? Tę listę można ciągnąć długo? Generalnie wystarczy zachowywać się etycznie, nie wtrącać się, gdy cię o to nie proszą, nie mówić o sobie za dużo i zachowywać się przyjacielsko - a bez trudu zadomowisz się w każdym zespole. Nie zapominaj, że często więcej czasu spędzamy w pracy niż w domu, a wszyscy członkowie zespołu chcą przychodzić do pracy z przyjemnością.